About Laetitia
Après avoir exercé le métier de responsable Ressources Humaines puis consultante RH au sein de nombreuses entreprises, j’ai décidé de créer mon propre organisme de conseil et formation. Passionnée par la psychologie et le potentiel humain, j’ai à cœur d’accompagner les individus dans leurs évolutions personnelles et professionnelles.
Mon organisme de formation intervient dans les domaines suivants:
- Bilans de compétences
- Accompagnements V.A.E
- Formations (création d’entreprise, postures managériales, communication…)
- Coaching individuel et d’équipe…
- Certification CLéA (classique et numérique)
Mes champs de compétences :
- Ressources Humaines
- Droit social
- Evaluation des risques professionnels
- Hygiène et sécurité
- Management
- Gestion d’équipe
- Gestion du temps
- Recrutement
- Gestion de conflits
- Bureautique
- Coaching (professionnel, individuel ou d'équipe)
- Communication
Mon organisme de formation est certifié Qualiopi. La quasi totalité de mes prestations sont finançables par CPF, OPCO, pôle emploi... (selon situation et droits).
French
Native or bilingual
English
Conversational
Can work on-site
Bonnières-sur-Seine (up to 50km)
Experience
- ODÉCLIC CONSEILCONSULTANTE FORMATRICECONSULTING AND AUDITSDecember 2019 - Today (6 years and 6 months)Vernon, France- Bilans de compétences- Accompagnements V.A.E- Formations (création d’entreprise, postures managériales, communication…)- Coaching individuel et d’équipe…- Certification CLEA- Bureautique
- ITGMANAGER RELATION CONSULTANTSHUMAN RESOURCESDecember 2017 - December 2019 (2 years)Paris, France
- Leroy MerlinResponsable Ressources HumainesRETAIL (LARGE RETAILERS)December 2001 - December 2017 (16 years and 1 month)Rueil-Malmaison, FranceConduire une politique de ressources humainesConcevoir un plan d'actionRéaliser la gestion des ressources humainesPiloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesOrganiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentantsProposer des axes d'améliorationContrôler l'application des obligations légales et réglementairesSuperviser la gestion administrative du personnelConcevoir des supports de suivi et de gestionConcevoir des procédures de gestion du personnelActualiser la documentation professionnelle et réglementaire
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Skill set (31)
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