Description

Passionnée par les relations humaines, je me suis orientée tout naturellement vers les Ressources Humaines, depuis maintenant 9 ans. J'ai eu la chance d'occuper le poste de Chargée de recrutement et RH dans différents secteurs d’activités (Services aux entreprises, BTP, Aéronautique, Energie, Hôtellerie Restauration, etc.).

Pour dénicher la perle rare, je privilégie les entretiens face à face et Visio. Puis je procède à une prise de références systématique, afin de m’assurer de la véracité du parcours mais aussi du savoir-être du candidat avant de vous le présenter.

Mon écoute active et ma capacité d’adaptation me permettent de répondre aux différents besoins en recrutement des clients en restant en adéquation avec leur stratégie d'entreprise.

Je serais ravie de vous accompagner dans la recherche de vos futurs talents.

En plus de la partie recrutement, je peux vous apporter quelques conseils RH.

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent
Spanish
Fluent

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

ORANGE
Consultante RH
TELECOMMUNICATIONS
March 2022 - August 2022 (5 months)
Rennes, France
Prise en charge de la campagne d'alternance sur la région Ouest Centre et Normandie, du niveau BTS à Master 2.
Sourcing Recrutement développement des partenariats Travail en transversalité Gestion administrative des contrats Suivi candidat jusqu'à l'embauche Participation à des forums Organisation de session d'information Organisation de jobdating Feedback Reporting
Kimka Recrutement
Consultante en Recrutement - RPO
HUMAN RESOURCES
June 2021 - Today (5 years)
Rennes, France
Briefing : définition du besoin client
Rédaction et mise en ligne des annonces
Sourcing
Entretiens
Coaching candidat
Suivi candidat
Sourcing marque employeur Entretien Approche directe
WEBHELP
Chargée de recrutement et RH site
TELECOMMUNICATIONS
March 2019 - April 2021 (2 years and 1 month)
Étrelles, France
En charge du recrutement de tout le site (en moyenne 500 recrutements par an)
- Profils H/F : commerciaux, téléconseillers et fonctions supports
Développement de la marque employeur
Développent des partenaires locaux
Suivi des KPI

RH de proximité pour un portefeuille de 75 à 90 collaborateurs (intérimaires inclus) : Répondre à toutes les questions RH (contrat, absences, paie, mutuelle, prévoyance, etc.)

En charge de la mobilité interne
Stratégie de sourcing Animation de sessions de recrutement marque employeur Recrutement Relation avec les partenaires Copte-rendu des entretiens Feedback candidats Réunion avec les managers opérationnels