Description

Responsable RH en environnement multiculturel et expert en relations sociales et management de la performance. J'ai accompagné des entreprises sur des activités très dynamique comme l'industrie de la croisière, l'hôtellerie-restauration ou encore l'aéronautique.

Profil polyvalent: recrutement, disciplinaire, relations sociales, formation, gestion de projets, développement des carrières et métiers, etc.

Languages

French
Native or bilingual
English
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

airbus
HRBP
AVIATION AND AEROSPACE
July 2017 - December 2018 (1 year and 6 months)
Newport, United Kingdom
Recrutement : Déploiement de la politique recrutement Jeunes Talents et définition de la stratégie Ecoles
(France/UK/Espagne/Allemagne).
Gestion des compétences : Carte des compétences
Reporting RH : Support aux 2 DRH UK: absences, fins de contrat, recrutement, formation, talents, etc.
Projets RH : Harmonisation des processus RH UK (fusion de 4 entités) / Refonte du processus d’intégration UK et
spécialisation du process pour une entité (Europe) / Création des processus RH et Comptabilité VIE France-UK /
Lancement du projet Diversité.
Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs et managers sur la création et le déploiement de
nouveaux processus et outils de gestion du temps (Europe).
Support RH : Contact RH sur le site de Newport UK pour l’ensemble de la population Cybersécurité.
Ressources humaines
Princess Cruises
Responsable Ressources Humaines
HOSPITALITY
January 2019 - September 2020 (1 year and 8 months)
Responsable d'unités de 900 à 1500 employés

- Relations sociales (résolution de conflits complexes)
- Business Partnering (management)
- Management de la performance
- Développement du bien-être et du sentiment d'appartenance
- Coaching individuel
- Support aux opérations d'immigration (lois maritimes)
- Administration RH
- Disciplinaire
- Formation
Ressources humaines Recrutement Formation
The Walt Disney Company
Responsable Ressources Humaines
ENTERTAINMENT AND LEISURE
October 2020 - Today (5 years and 9 months)
Responsable d'unités de 1000 à 1500 employés

- Relations sociales (résolution de conflits complexes)
- Business Partnering (management)
- Management de la performance
- Développement du bien-être et du sentiment d'appartenance
- Coaching individuel
- Support aux opérations d'immigration (lois maritimes)
- Administration RH
- Disciplinaire
- Formation
Ressources humaines Recrutement Formation