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Ketnil P.KP

Ketnil P.

Coach, Facilitatrice, Formatrice en Change

€600/day
Dijon, FR
3-7 years

Average response time: 1 hour

About Ketnil

Coach et facilitatrice en conduite du changement, spécialisée dans l’accompagnement humain des transformations.

Ma mission?
Rendre les changements plus fluides, plus humains et plus engageants, en mobilisant les équipes et en donnant du sens aux projets.

Mon approche est douce, structurée et profondément orientée sens.

Je combine plusieurs leviers — conduite du changement, coaching professionnel, intelligence collective, méthodologie ADKAR et facilitation — pour créer un approche sur mesure.

Mon expertise?
Diagnostic sur mesure : interviews, analyse d’impacts, cartographie des parties prenantes, compréhension fine des dynamiques humaines, constellations systémique d'organisation

Accompagnement du changement : stratégie d’adoption, mobilisation des équipes, soutien aux projets.

Facilitation & intelligence collective : ateliers participatifs, co‑construction de plans d’action.

Coaching individuel : managers, chefs de projet

Formation : Développement personnel, gestion du changement
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Dijon (up to 50km)

Experience

  • Colruyt
    Coach Conduite du Changement
    RETAIL (LARGE RETAILERS)
    May 2020 - March 2026 (5 years and 10 months)
    Dole, France
    Change Manager spécialisée dans l’accompagnement humain des transformations, j’interviens auprès des organisations pour impliquer la ligne managériale, accompagner l’adoption.
    • Diagnostic et analyse d'impact
    • Plan de communication
    • Facilitation et intelligence collective
    • Coaching et soutien
    Coaching Change and Transformation Management Gestion de projet Formation Facilitation d'ateliers
  • EUROPCAR
    Responsable SIRH Groupe
    AUTOMOBILE
    May 2018 - May 2020 (2 years)
    Paris, France
    L'enjeux : accompagner la transformation du SIRH Groupe

    Pilotage SIRH : coordination de l’étude, cadrage des besoins, animation des ateliers, préparation et gestion de l’appel d’offres.

    RSE & Données sociales : consolidation des indicateurs sociaux, fiabilisation des données, mise en cohérence des reporting Groupe.

    Reporting Groupe : intégration de nouvelles filiales, harmonisation des pratiques, analyse et suivi des KPI RH.

    Gestion de projet RH : pilotage de la campagne de performance du Top Management (du recueil du besoin au déploiement opérationnel).

    Support RH & Administration : reporting, recrutement, gestion dématérialisée des dossiers collaborateurs.
    SIRH Reporting Gestion de projet Change Management Change and Transformation Management
  • Daher
    RESPONSABLE PERFORMANCE RH
    AVIATION AND AEROSPACE
    December 2012 - May 2018 (5 years and 5 months)
    Paris, France
    Impulser une culture du pilotage des effectifs et de la masse salariale afin d'accompagner la croissance du Groupe
    Pilotage de la performance Pédagogie SIRH Coordination transverse Reporting

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