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Katy RangonKR

Katy Rangon

Chargée des Ressources Humaines

€510/day
Paris, FR
3-7 years

Average response time: 1 hour

About Katy

Forte d’une solide expérience dans les métiers du secteur commercial, administratif et aérien, mon champs de compétence comprends : la maîtrise des outils bureautiques, la gestion d’agenda complexes et mouvants, la gestion administrative du personnel (de l’entrée à la sortie du salarié), d’excellentes qualités rédactionnelles, la gestion de conflits et la capacité d’adaptation.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

  • German

    Conversational

  • Spanish

    Basic

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires
    Assistante de direction
    May 2022 - August 2022 (3 months)
    La Défense, France
    Suivre l'agenda et les activités de la sous-directrice et de ses adjoints. Préparer les notes et comptes-rendus. Coordonner l'organisation d'évènements (réunions, visites et animation en interne). Assurer la suppléance du Chef de Cabinet. Publier des articles sur LinkedIn pour L'Agence de l'Innovation des Transports (AIT).
  • AIR FRANCE
    Analyste Code Share (Gestion du coefficient de remplissage des avions)
    December 2018 - November 2021 (2 years and 11 months)
    95700 Roissy-en-France, France
    Analyser le remplissage des avions, optimiser les temps de connexion des passagers. Redistribuer les places vacantes sur d'autres compagnies. Faire des simulations de vols pour étudier la possibilité de nouvelles routes. Mise à jour des informations auprès des autorités aériennes (DGAC). Gestion des accords commerciaux avec les autres compagnies.
  • AIR FRANCE
    Chargée des Ressources Humaines
    January 2017 - December 2018 (1 year and 11 months)
    95700 Roissy-en-France, France
    Recruter différents collaborateurs : alternants, stagiaires, CDD étudiants. Gestion administrative RH (entrée et sortie des collaborateurs, rédiger des contrats de travail, établir les déclarations sociales DSN, réaliser des paies d'un portefeuille de 400 collaborateurs, répondre aux demandes des responsables opérationnels sur les questions RH. Mise à jour des informations relatives à la paie des collaborateurs en situation de handicap. Suivre les budgets alloués à l'accord handicap (1100K€). Communiquer et gérer des évènements du service Diversité et Handicap.

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Education

  • DESS, Développement des ressources humaines
    Université Paris-Est Créteil (UPEC)
    2004
    DESS, Développement des ressources humaines
  • Maîtrise , Développement des ressources humaines
    Université Paris-Est Créteil (UPEC)
    2003
    Maîtrise , Développement des ressources humaines

Skill set (9)

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