Karoline Vincelet

👋 Mon métier, c'est de vous aider à créer un climat de sécurité psychologique dans votre entreprise, pour ouvrir un vrai dialogue avec vos candidats et collaborateurs en situation de handicap.

Et ça, ça se fait en ligne rouge, tout au long de l'année.

Vous connaissez les enjeux :

👉 Identifier les situations à risque

👉 Prévoir les bons aménagements de poste

👉 Satisfaire à votre OETH

👉 Être plus productifs ! (eh oui)

Comment je vous aide :

En changeant les représentations de tous par une communication qui sensibilise et qui prouve ce qu'on fait, à l'interne comme à l'externe. On identifie ensemble les (vrais) messages à véhiculer. On rassure, on créé une relation de confiance, on donne envie de postuler et de se faire connaître.

On travaille ensemble sur ces supports :

➡️ Site carrières

➡️ LinkedIn

➡️ Blog RH

➡️ Newsletters-journal internes

➡️ Messages teams

➡️ Affichages

➡️ Présentations...

C'est ma spécialité depuis 2011. J'ai par ailleurs une grande expérience en communication RH et en communication tout court. Mon offre s'adapte donc aux TPE/PME qui veulent développer leur communication au sens large.

💡 Autre chose, je suis TIH (travailleuse indépendante en situation de handicap) : vous pouvez déduire 30% de mes factures de votre contribution Agefiph/URSSAF.

J'en suis convaincue ; c'est en faisant autrement qu'on arrive autre part.

👉 On le fait ensemble ?...