About Karina
- le conseil en droit du travail,
- la gestion administrative du personnel,
- la rédaction de contrats de travail et d’avenants,
- la gestion de la paie et des déclarations sociales,
- la rédaction de courriers et documents RH,
- l’accompagnement RH au quotidien.
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- COP AMACO Strasbourg IndustrieRHHUMAN RESOURCESDecember 2024 - Today (1 year and 6 months)Strasbourg, FranceResponsable RH et Paie, gestion des déclarations URSSAF, DSN , gestion de la paie. Édition des contrats de travail CDI CDD Free-lance. Gestion administrative complète mutuelles, autorisation de travail, titre de séjour, déclarations annuelle obligatoire avec les organismes (prévoyances, mutuelle, net entreprise, URSSAF, CPAM) . Gestion et déclarations des DPAE, des IJSS, accidents DE TRAVAIL ou Maladie professionnelle. Gestion des visières médicales, suivi du droit du travail application. Entretiens de recrutement, entretien RH. Gestion et suivi des procédures disciplinaires, fin de contrat. Obligations et suivi formations obligatoires, déclarations DGFIP. Édition et préparations réunions CSE, animée les réunions CSE. Gestion des contrats d’apprentissage, de professionnalisation. Communication interne et externe. Gestion des intérimaires
- CFP GROUP Paris Agence immobilièreResponsable RHHUMAN RESOURCESSeptember 2022 - September 2024 (2 years)Paris, FranceManagement équipe de 5 personnes, gestion de la paie. Création administratives SAS, déclarations obligatoires gestion administratif du personnel. Gestion et accompagnment des travailleurs étrangers, déclarations et renouvellement titres de séjours. Droit du travail. Édition et gestion des contrats de travail ( CDI, CDD, Free-lances). Gestion des contrats apprentissages, professionnalisation. Gestion des OPCOS. Contestation majorations URSSAF, gestion de la DSN, gestion des DPAE. Gestion et suivi des procédures disciplinaires et fin de contrat.
- FAURECIA Mouzon IndustrieGestionnaire RHHUMAN RESOURCESSeptember 2021 - September 2022 (1 year)Sedan, FranceGestionnaire du plan de formation, organisation de formations obligatoires et non obligatoires, accompagnement audits RH en ateliers. Communication RH interne et externe. Suivi des visites médicales et organisation.
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