Description

TJM négociable dans la limite du raisonnable et en fonction de la taille de la structure accompagnée

🌟 Optimisez vos RH pour accompagner votre croissance 🌟

Gérer une PME, c’est jongler avec de multiples priorités. Les ressources humaines ne doivent pas être une contrainte, mais un véritable levier de développement.

Avec 8 ans d’expérience en RH, j’accompagne les entreprises dans la structuration, l’optimisation et le recrutement afin d’assurer une gestion fluide et efficace.

Mon engagement :

✔ Structurer vos processus RH pour gagner en efficacité et optimiser vos coûts

✔ Recruter les meilleurs talents en alignant les profils avec vos besoins stratégiques

✔ Créer un cadre de travail motivant pour fidéliser et faire grandir vos équipes

✔ Garantir la conformité légale et simplifier l’administratif pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel

🔹 Missions sur lesquelles j’interviens :

🟠 Recrutement & Onboarding

Définition des besoins et mise en place d’un process de recrutement efficace
Sourcing, sélection et conduite des entretiens
Structuration du parcours d’intégration pour une onboarding réussi

🟠 Développement RH & Performance

Élaboration et suivi des entretiens d’évaluation et professionnels
Construction d’un plan de développement des compétences
Accompagnement des managers dans leurs enjeux RH quotidiens

🟠 Gestion administrative & conformité

Gestion des contrats, suivi des dossiers salariés
Mise en place et suivi des tableaux de bord RH
Élaboration d’une grille salariale et organisation des revues de rémunération

🟠 Process RH & Structuration

Création de politiques internes adaptées à votre entreprise
Optimisation des outils et workflows pour une meilleure gestion RH
Offboarding soigné pour préserver votre marque employeur

🚀 Besoin d’un accompagnement RH sur mesure, 2 jours par semaine ?

Contactez-moi, je réponds sous 1 heure !

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
Spanish
Fluent

Workplace preferences

Can work on-site

Courbevoie (up to 50km)

Rayonnance
Responsable RH
September 2023 - Today (2 years and 9 months)
Responsable des Ressources Humaines pour 3 sociétés : Helios, RD et RT.

Gestion des formalités d’embauche et de départ : contrats, dossiers, visites médicales, mutuelle, documents de sortie.

Gestion du personnel: arrêts maladie, prévoyance, IJSS, conformité avec les obligations légales..

Supervision de la paie (prestataire externe) : collecte et saisie des EVP, vérification des fiches de paie.

Reporting RH : mise en place de KPI (égalité H/F, turnover, absentéisme .. )

Formation et performance: Participer à la politique de développement des compétences et les évolutions de carrière ( lien avec OPCO + organisme de formation)

Conseil juridique RH : Accompagnement des opérationnels dans les problématiques juridiques RH, gestion des conflits, procédures disciplinaires et licenciements.

RSE : Obtention de la médaille d’or ECOVADIS (Top 5 % des entreprises).

Gestion des instances CSE : Renouvellement des mandats, préparation et animation des réunions.

Communication interne : Création et diffusion de newsletters, gestion des événements internes (soirées annuelles, anniversaires, accueil des nouveaux collaborateurs).
AVENT MEDIA GROUP
Responsable RH
PRESS AND MEDIA
January 2022 - January 2023 (1 year)
92300 Levallois-Perret, France
• Gestion RH pour 3 sociétés : Avent Media, Skaze, et Influence Network.

• Création et gestion du CSE : Mise en place du CSE, gestion des élections et des réunions.

• Gestion du personnel : Administration complète du personnel, gestion des absences et paie.

• Recrutement : Gestion du recrutement pour tous les profils (commerciaux, développeurs, chefs de projet, fonctions support..).

• Formation & Développement : Mise en place d'un plan de formation et gestion des entretiens annuels et professionnels.

• Conseil juridique RH : Accompagnement des managers dans les démarches disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements.

• Reporting RH : présentation des contrôles de gestion sociaux mensuels et des métriques.
ALTEN
Coordinatrice RH
DIGITAL AND IT
January 2018 - January 2021 (3 years)
92100 Boulogne-Billancourt, France
• Gestion de 300 collaborateurs : administration du personnel (contrats, avenants, gestion des absences, visites médicales).

• Conseil RH : accompagnement des opérationnels sur les problématiques juridiques et conflits.

• Processus disciplinaires : gestion des ruptures conventionnelles, licenciements et dossiers contentieux.

• Entretien annuel : pilotage des évaluations et des bilans de carrière.

• Reporting RH : présentation des contrôles de gestion sociaux mensuels et des métriques. Management : encadrement de 2 alternants et formation de 3 collaborateurs.