Kamil Safrioui

Dans le cadre de la conception d'un SI RH (gestion candidats, gestion clients, suivi de la facturation, ...), il s'agissait de:

- Gérer le déploiement d'un outil de recrutement ciblant les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration

- Participer à la collecte des besoins métiers & spécifications fonctionnelles auprès des acteurs internes et externes

- Planifier l'organisation du projet (budgétisation du projet, animation des cérémonies Agile, suivi des équipes IT, analyse de la feuille de route, ...)

- Formation, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs internes ainsi que des hôtels et restaurants partenaires

Dans le cadre de la gestion des certificats d'économies d'énergies (CEE) sur les zones non-interconnectées (ZNI) - Corse et DOM-TOM - il s'agissait de:

- Participer au déploiement d'un outil de gestion des CEE sur web et mobile (Android & IOS) suivant une méthodologie de travail Agile.

- Préparer et animer les cérémonies de projet dans un rôle de PMO (sprint planning, démo de sprint, réunions hebdomadaires et mensuelles avec le métier).

- Développer des indicateurs de suivi des dossiers CEE sur Excel VBA.

- Construire des supports de formation afin d'accompagner les centres dans l'utilisation et la prise en main du SI.

Dans le cadre de la transformation supply chain de l'entreprise, il s'agissait de retravailler les processus d’analyse de variabilité des prévisions de vente, d’allocation des stocks et d’analyse des taux de service régionaux en:

- Proposant un nouvel outil de distribution des stocks en fonction des forecasts définis à un horizon donné pour chaque région.

- Construisant un outil de reporting Power BI afin de suivre l'évolution du taux de service global en fonction des objectifs trimestriels et annuels.

- Assurant un suivi des problématiques rencontrées et une optimisation continuelle des modèles de validation de commandes et de mesure de performances.