Kahinna Guembar

Mon parcours atypique est sans doute ce qu’il vous faut.

Juriste en droit social de formation, enrichie par un cursus de cadre dirigeant, j’ai évolué à des postes à responsabilités à la croisée des chemins entre RH, management et performance business : DRH, Directrice commerciale, et dirigeante d’une filiale RH. Membre de comités de direction dans des environnements variés, j’ai toujours su faire du capital humain un levier de performance durable, aligné sur les ambitions de l’entreprise.

Une double compétence stratégique et opérationnelle.

Je navigue avec agilité entre le pilotage RH (paie, conformité, relations sociales, recrutement, transformation...), avec une approche de business partner pleinement impliquée dans les décisions et le management de terrain,

Je peux vous accompagner si vous cherchez un profil :

- Expert RH, immédiatement opérationnel

- Rompu au management transversal, management d'équipe et à la conduite de projet

- Capable d’intervenir comme sparring partner auprès des directions

- Apte à articuler enjeux RH et performance globale de l’entreprise

Discutons ensemble de vos enjeux, et voyons comment je peux vous accompagner avec efficacité et engagement.