Kahina Ameniche

Gestion et coordination des actions de formation Recensement des besoins en formation auprès des équipes Coordination avec les organismes de formation Planification et organisation logistique des sessions (intra/inter) Inscription des collaborateurs aux formations Gestion administrative : conventions, convocations, devis Suivi des évaluations post-formation et traitement de la facturation (bons de commande) Élaboration de reportings sur les actions de formation

Pilotage du recrutement des alternants Recueil des besoins et brief avec les managers Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards Sourcing et gestion des candidatures via l'ATS Hellowork Conduite des entretiens téléphoniques et préqualifications Suivi administratif des contrats en lien avec l'OPCO Reporting régulier sur l'avancement des recrutements

Accompagnement des managers dans l'identification des besoins. Animation d'ateliers pour la rédaction d'offres attractives et optimisées. Optimisation des processus de recrutement avec la création de modes opératoires. Coordination avec l'agence de sourcing et gestion du suivi de la campagne. Suivi rigoureux des recrutements via des fichiers Excel et reporting en temps réel. Vérification des documents administratifs (Cerfa, conventions) pour assurer la conformité.

Maîtrise des systèmes de gestion hôtelière pour une saisie précise des données de réservation Gestion de l'Expérience Client