Julie Vogel

🎯 Chargée de recrutement spécialisée profils techniques & industriels

J’accompagne entreprises et cabinets dans leurs recrutements en tension :

➡️ Sourcing ciblé (LinkedIn, CVthèques, approche directe)

➡️ Qualification candidats & entretiens

➡️ Suivi jusqu’à l’intégration

⚙️ Spécialités : maintenance, ascenseurs, électrotechnique, industrie

🚀 Réactive, orientée résultats, je vous aide à sécuriser vos recrutements rapidement

📩 Disponible pour missions freelance (court ou long terme)

Gestion complète de la paie pour 3 études notariales (env. 50 bulletins mensuels) : collecte des variables, contrôle, lien avec le prestataire paie externalisé. Administration du personnel : rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes d'essai, gestion des sorties (STC, attestations…). Suivi des temps et des absences (CP, RTT, maladie, maternité, accidents du travail). Conseil RH de proximité auprès des notaires et des collaborateurs : appui quotidien sur les questions réglementaires et sociales. Mise à jour des dossiers salariés et des registres obligatoires. Participation à l'amélioration des procédures RH internes : digitalisation des documents, structuration des process administratifs.

Assurer le sourcing des candidats de manière proactive (annonce, jobboards, cooptation, réseaux sociaux, chasse…) Rédiger le s annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, et au sein d'APSIDE Recevoir l es CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé Mener les entretiens d'embauche, en valorisant l'expérience collaborateur APSIDE (onboarding, formation, gestion des carrières, offboarding) Faire passer des tests et participer à la sélection des candidats Assurer le suivi des candidatures (mails, pré-qualifications, comptes rendus d'entretiens téléphoniques, réponses aux candidats…) Analyser et exploiter les données fournies par les job boards (évaluation de l'efficacité des recrutements, reporting…)