Julie Roger

• Conseil en développement stratégique des RH et des Relations Sociales, attractivité, fidélisation, motivation, QVCT, étude et rédaction d'accords d'entreprise, GEPP, pénibilité, marque employeur

• Réalisation de diagnostiques RH

• Projets QVCT : diagnostique, plan d'action, déploiement

• Médiation et intervention en gestion, prévention et résolution des conflits

• Formation en management et communication

• Intervention dans des conférences et ateliers

• Coaching de cadres et de dirigeants

• Réalisation de bilans de compétence

• Accompagnement de salariés en outplacement

• Déploiement de la convention collective métallurgie 2024 : mise à jour des fiches emplois, vérification des normes collectives, intégration des modifications dans les processus RH, projection des impacts financiers et budgétaires.

• Accompagnement du board et des dirigeants des 4 sociétés et du groupe.

• Accompagnement des managers dans leurs problématiques et leurs postures managériales.

• Management de l'équipe Rh (4 personnes)

• Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux

• Reprise des projets en cours : démarche QVT, négociation contrats mutuelle et prévoyance, campagne

des entretiens individuels, organisation des élections professionnelles,

• Cadrage et déploiement des projets : dématérialisation bulletins de salaire, externalisation de la paie, mise en place d'un ATS, Mise en place de primes de cooptation, négociation d'un accord flexibilité du temps de travail

• Recrutement du DRH

• Management du dialogue social (4 CSE)

Intervention auprès de plus de 25 clients en 2024 sur des missions d'accompagnement et de restructuration de services RH.