About Julie
Consultante indépendante, 8 ans d'expérience.
- J'accompagne les Directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation. Je suis particulièrement engagée sur les processus Talents, le management des compétences (modèle Skills-Based Organization) et les projets IA RH.
- Mes méthodologies s'inspirent des meilleures pratiques, toujours personnalisées et ajustées aux contextes spécifiques de chaque organisation.
- Curieuse, fédératrice je suis reconnue pour ma capacité à mobiliser les équipes et à insuffler une dynamique collective. Guidée par des convictions personnelles fortes : l'humain au centre, le respect, la diversité, je privilégie les environnements et les projets qui donnent vie à ces valeurs. Anglais courant.
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Paris (up to 20km)
Experience
- Acte Deux ConseilIndépendante - Conseil en Transformation RH - Talents, Compétences & IAApril 2026 - Today (2 months)Paris, FranceConsultante en Transformation RH - Talents, Compétences & IA8 ans d'expérience en cabinet de conseil et auprès de Directions RH de grands groupes : EDF, Caisse des Dépôts, Equans… J'ai accompagné ces organisations sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des talents (recrutement, mobilité, Learning & Development, parcours, entretiens...)J'ai développé une expertise sur le modèle des organisations centrées sur les compétences (Skills-Based Organization) et j'accompagne mes clients dans le passage de l'ambition à une réalité opérationnelle.Aujourd'hui indépendante, j'interviens également sur les projets IA RH (formation certifiante à venir en juillet 2026) : exploration des cas d'usage, structuration de projets, acculturation des équipes. L'IA est intégrée dans chacune de mes approches, non pas comme une fin en soi, mais comme un accélérateur au service de votre stratégie.Mes domaines d'intervention : audit & diagnostic, refonte des processus RH, aide au choix d'outils (SIRH, LMS, talent marketplace…), conduite du changement, accompagnement des managers...Investie, dynamique et rigoureuse
- MP People (Magellan Partners)Manager - Practice HR TransformationDIGITAL AND ITMay 2022 - March 2026 (3 years and 10 months)Paris, FranceGrand groupe énergétique français (CAC 40) – DRH Groupe
- Pilotage des études d'opportunité et accompagnement du chef de projet métier dans le cadrage stratégique des futurs SI Formation et Entretiens (périmètre Groupe France & International)
- Accompagnement au déploiement d'une LXP (Learning Experience Platform). Réalisation d'une étude de marché et formalisation d'un dossier stratégique sur les Skills Based Organizations. Conduite de benchmarks éditeurs et entreprises externes (SBO & Future of Work)
Groupe international de services multi-techniques (80 000+ collaborateurs) – Group HR Team- Lead Change Management sur le déploiement de SAP SuccessFactors (modules Performance & Goals, Talent Management). Coordination du dispositif de conduite du changement dans 5 pays (France, Pays-Bas, Canada, Italie, UK)
- Mise en place de la méthodologie projet pour un Audit du processus Learning au niveau du Groupe
Filiale ENR d'un grand énergéticien français- Pilotage du projet de refonte des processus Joiner-Transfer-Leaver : cadrage stratégique, identification des irritants, définition des quick wins et du plan d'actions associé.
- Pilotage du projet de dématérialisation RH des dossiers salariés, en co-pilotage DRH / DSIN.
- Orange ConsultingConsultante SeniorCONSULTING AND AUDITSJuly 2018 - May 2022 (3 years and 10 months)Paris, France
- Audit, cartographie et optimisation des processus RH (recrutement, administration du personnel, GPEC, paie, GTA, développement des compétences, onboarding)
- Pilotage du déploiement d'un SI dédié à l'onboarding des nouveaux arrivants.
- Conduite du changement : analyse de l'existant et définition du plan d'accompagnement (communication, formation, animation des nouveaux dispositifs)
Clients accompagnés (dont CAC 40) : organismes publics majeurs (DRH), groupe de télécommunications (Direction Juridique), infrastructure sportive internationale (DAF)
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