About Julien
Responsable Paie & Administration du Personnel
- Gestion de la paie et de l’administration du personnel
- Internalisation de la paie
- Mise en place ou évolution de votre SIRH
- Optimisation des processus RH
- Accompagnement et montée en compétence des équipes
French
Native or bilingual
English
Fluent
Experience
- DAILYMOTIONPEOPLE OPERATIONS MANAGERJanuary 2024 - Today (2 years and 5 months)Gestion de la paie et ADP de 2 sociétés (CCN 1486 + 0086) - 420 personnes + paie internationale (Espagne, Suède et Singapour) Projets de restructuration des outils SIRH Internalisation de la paie enjanvier 2025 Déclaration mensuelle (DSN), et annuelle (DOETH, Index EGA PRO, ...) Gestion des salariés en portages salariales Management de 2 personnes
- INNOVAFEEDRESPONSABLE PAIE & ADPDecember 2022 - December 2023 (1 year)Management d'une personne sur la partie ADP Gestion internalisée de 370 paies mensuelles, des STC, des DSN mensuelles et évènementielles Recherche, prise de décision et mise en place d'un SIRH (Lucca) avec la gestion des interfaces entre les différents outils (GTA et SILAE) pour permettre l'automatisation et la fiabilisation des données de paie. Fiabilisation du logiciel de paie avec la mise en place de fichiers d'imports, de règles de calculs et d'exports. Amélioration des process paie et ADP (onboarding, offboarding, rédaction des contrats et avenants) Gestion des salariés étrangers (demande et accompagnement pour les VISA et autorisations de travail Solution de portage (DEEL) pour une paie Norvégienne et gestion d'une paie Belge sur SILAE
- DOCTOLIBRESPONSABLE ADJOINT PAIEOctober 2020 - November 2022 (2 years and 1 month)Gestion de la paie d'une population d'environ 500 salariés Tech / Engineer & Product + People & Comex (Convention Syntec) Différents projets : Création et actualisation des modèles de document sur PeopleDoc, création de contenus en paie, nombreux Workshop sur les sujets en paie. Administration du personnel (Contrats, avenants, solde de tout compte, validations des périodes d'essai...) Environnements en hypercroissance (100 recrutements par mois)
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