Julien Fortunat

Entre recrutement, conseil et communication, je crée les conditions du lien et de la confiance.

Recherche ciblée & approche directe

Qualification, entretiens, sélection

Shortlist argumentée

Suivi d’intégration

Entretiens structurés

Analyse du parcours et des compétences

Tests / outils d’évaluation (selon besoin: technique, comportemental, managérial, potentiel managérial...)

Prises de références

Recommandation finale et sécurisation du choix

Structuration du process recrutement

Clarification des rôles & responsabilités

Appui managers recruteurs

Organisation du travail

Analyse des métiers

Cartographies / référentiels

Gestion des compétences clés

Aide à la mobilité interne et montée en compétences

Parcours d’intégration

Diagnostic des irritants

Actions pour stabiliser les équipes

Relations terrains / insertion

Tutorat, alternance

Job datings, actions emploi

Partenariats écoles / réseaux

Annonces plus performantes

Messages candidats / pitchs attractifs

Contenus réseaux sociaux orientés recrutement

Mise en valeur des métiers & du quotidien

Pages carrières

Slides & supports RH

Présentations pour salons / forums

Mise en valeur de l’entreprise

Ton & identité RH cohérente

Accompagnement pour gagner en visibilité

- Conseil et accompagnement des décideurs de la sphère publique en matière de ressources humaines

- Animation de temps collectifs avec nos partenaires nationaux

- Réponse aux appels d'offres du secteur public

- Animation des réseaux internes au groupe au sein des différentes filiales.

Professionnel du recrutement et de l’évaluation de candidats.es, mes missions consistent à accompagner et aider les entreprises et les collectivités dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences. Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.

Depuis le bureau de Nancy, j'accompagne les entreprises Sud Lorraine pour leurs recrutements Cadres et Middle management. De la définition du besoin, aux méthodes et moyens à mettre en place pour recruter, nous étudions les solutions adaptées et sur mesure afin de trouver le candidat efficacement.

Dans le cadre de campagnes de recrutements nationaux, j'assure le lien entre nos clients locaux et nos différents bureaux répartis sur le territoire français.