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Julien CorreiaJC

Julien Correia

🔥 Revenue & Sales Recruiter

€400/day
1 project
Paris, FR
3-7 years

Average response time: 1 hour

About Julien

Je recrute les talents qui construisent les équipes commerciales performantes.

Spécialisé en Sales & Go-To-Market, j'accompagne les startups et entreprises en croissance dans le recrutement de SDR, BDR, Account Executives, Sales Managers et Customer Success.

Après 7 ans d'expérience en vente terrain, dont plusieurs expériences de top performer, j'évalue les candidats avec un regard différent : au-delà du CV, je recherche les profils capables de générer du chiffre et de performer durablement.

Quelques résultats :
• +85 recrutements de profils digitaux réalisés chez Pentalog HR
• +20 recrutements commerciaux accompagnés chez Elevate
• Expérience directe du terrain commercial et des exigences de performance

Mon objectif : aider les entreprises Ă  recruter moins de profils, mais de meilleurs profils.
  • French

    Native or bilingual

  • Spanish

    Fluent

  • English

    Native or bilingual

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • Olbo
    Malt logoOn Malt
    Recrutement de profils commerciaux - Horace
    FASHION AND COSMETICS
    December 2025 - December 2025
    Mission : renforcer une équipe commerciale clé dans le secteur pharmaceutique

    Horace me confie un défi ambitieux : recruter des profils commerciaux – des Responsables Régionaux, des Délégués Pharmaceutiques et un KAM – dans un contexte exigeant et concurrentiel.

    Dès le premier jour, je plonge dans l’action : tri massif de CV, chasse ciblée, appels, entretiens…
    Je passe mes journées à identifier ceux qui ont l’énergie, la rigueur et la passion pour représenter la marque sur le terrain.

    500 CV analysés.
    100 entretiens.
    Chaque profil avancé est préparé, coaché, challengé. Je fais le lien entre les candidats, les managers, les enjeux régionaux. Chaque semaine, j’envoie un insight clair pour garder le cap et ajuster la stratégie.

    Au final : 9 recrutements réussis, des talents alignés avec les valeurs et les objectifs du laboratoire.

    Le retour du client ?
    Réactif, efficace, solaire.

    Une mission menée avec l’ADN d’Elevate : discipline, excellence, simplicité, positivité.
    Recrutement Sales Conseil en recrutement Processus de recrutement Commercial
  • Horace
    Business Recruiter
    December 2025 - Today (8 months)
    Mission : renforcer une équipe commerciale clé dans le secteur pharmaceutique

    Horace me confie un défi ambitieux : recruter 9 profils commerciaux – des Responsables Régionaux, des Délégués Pharmaceutiques et un KAM – dans un contexte exigeant et concurrentiel.

    Dès le premier jour, je plonge dans l’action : tri massif de CV, chasse ciblée, appels, entretiens…
    Je passe mes journées à identifier ceux qui ont l’énergie, la rigueur et la passion pour représenter la marque sur le terrain.

    500 CV analysés.
    100 entretiens.
    Chaque profil avancé est préparé, coaché, challengé. Je fais le lien entre les candidats, les managers, les enjeux régionaux. Chaque semaine, j’envoie un insight clair pour garder le cap et ajuster la stratégie.

    Au final : 3 recrutements réussis, des talents alignés avec les valeurs et les objectifs du laboratoire.

    Le retour du client ?
    Réactif, efficace, solaire.

    Une mission menée avec l’ADN d’Elevate : discipline, excellence, simplicité, positivité.
    tri de cv Recrutement Sales Recrutement Coaching professionnel Positivité
  • Elevate
    Founder
    December 2025 - Today (8 months)
    Je recrute les talents qui construisent les équipes commerciales performantes.

    Spécialisé en Sales & Go-To-Market, j'accompagne les startups et entreprises en croissance dans le recrutement de SDR, BDR, Account Executives, Sales Managers et Customer Success.

    Après 7 ans d'expérience en vente terrain, dont plusieurs expériences de top performer, j'évalue les candidats avec un regard différent : au-delà du CV, je recherche les profils capables de générer du chiffre et de performer durablement.

    Quelques résultats :
    • +85 recrutements de profils digitaux réalisés chez Pentalog HR
    • +20 recrutements commerciaux accompagnés chez Elevate
    • Expérience directe du terrain commercial et des exigences de performance

    Mon objectif : aider les entreprises Ă  recruter moins de profils, mais de meilleurs profils.
    Stratégie de sourcing Coach professionnel certifié Recrutement Conseil en recrutement Stratégie commerciale

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