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- BNP PARIBASChef de projetBANKING AND INSURANCEFebruary 2024 - Today (2 years and 4 months)Montreuil, FranceChef de projet Migration NAS vers SharePointMise en place d'une planification autour de la migration des données des serveurs NAS de plus de 1900 entités vers des sites SharePoint Online.Mise en place d'un premier lot pilote avec 3 régions sur les 3 premiers mois. (migrations de ~500 entités)-> Mise en place d'un fichier industrialisation de partage avec les différentes parties prenantes.-> Mise en place d'un planning de migrations journalier sur l'année 2024-> Mise en place d'ateliers Teams ponctuels et réguliers pour On-boarding et Run.-> Créations de documentations pour les différentes entités ; Documentation On-Boarding, Documentation tutoriels utilisation et gestion d'un site SharePoint, Documentation Bonnes Pratiques pour les gestionnaires des sites, Vidéos tutoriels manipulations sur SharePoint, etc...-> Mise en place d'un planning de communications pour les collaborateurs ; J-45, J-20, J-7, J+1.-> Script Power Automate pour communication automatiques pré/post migration.-> Migration des données via ShareGate.Année 2024 : + 1900 entités migrées et 50% de réduction de la volumétrie totale finale par rapport à la volumétrie totale sur NAS.
- BNP ParibasProjet migration téléphone professionnels vers IntuneBANKING AND INSURANCEJanuary 2024 - February 2024 (1 month)Montreuil, FranceMigrations de 6000 appareils vers Intune-> Planification du projet= Création d'un texte explicatif à diffuser à l'ensemble des collaborateurs avec le contexte du projet, la deadline, les choix de créneaux possible (4 créneaux par jours), le partage de la procédure étape par étape PDF pour motiver l'autonomie ainsi qu'une section "Problèmes communs" listant l'ensemble des problèmes pouvant êtres rencontrés pendant la manipulation.= Mise en place d'ateliers vidéo avec les collaborateurs pour effectuer la procédure de migration pour ceux voulant être accompagnés (5 à 50 personnes par créneau de 1h).-> Création d'un fichier Excel de suivi avec les noms de chacun des collaborateurs, le créneau choisi (heure + jour) ou le choix de l'autonomie, l'état d'avancement de la migration (profil validé oui/non), ainsi qu'une section commentaire en cas de problème isolé.
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