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Judith InnocentJI

Judith Innocent

CONSULTANTE – SIRH & CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

On-demand
Paris, FR
3-7 years

Average response time: 1 hour

About Judith

Consultante SIRH & Contrôle de Gestion Sociale

Avec une expertise reconnue en digitalisation des processus RH et en contrôle de gestion sociale, j’accompagne les ETI et grands comptes dans la mise en place de solutions fiables et performantes.

Mon parcours me permet d’allier vision RH et maîtrise des outils de Business Intelligence (SAP SuccessFactors, TalentSoft, Power BI, Excel avancé) pour :

Automatiser et sécuriser la paie et les reportings sociaux,

Centraliser et fiabiliser les données RH,

Fournir aux directions des outils de pilotage clairs et stratégiques.

Pragmatique et orientée résultats, j’interviens à chaque étape des projets SIRH pour garantir leur succès, en conciliant efficacité opérationnelle, conformité réglementaire et accompagnement au changement.
  • French

    Native or bilingual

Can work on-site
Paris (up to 50km), Courbevoie (up to 10km)

Experience

  • Freelance
    Consultante SIRH
    August 2025 - Today (10 months)
    • Accompagnement des entreprises grands comptes dans la digitalisation RH et l’optimisation des process sociaux
    • Mise en place et fiabilisation de reportings stratégiques (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover)
    • Administration et optimisation de SIRH (SAP, TalentSoft, SuccessFactors)
    • Automatisation d’indicateurs RH via Power BI et Excel avancé
    • Conseil en conformité sociale (BDESE, DOETH, index égalité F/H)
  • Hopscotch
    CHARGÉE SIRH
    January 2024 - January 2024
    - AMOA Talentsoft et Nibelis
    - Réponse aux obligations légales
    - Reporting RH
    - Production d'indicateurs RH
    Talentsoft Nibelis Reporting SIRH AMOA SIRH
  • CNAF - Caisse nationale d'allocations familiales
    CHARGÉ D'ÉTUDE RH
    January 2024 - May 2024 (4 months)
    • Définir les orientations politiques/stratégique RH : Indicateurs et Etudes
    • Optimiser les coûts concernant la politique de la rémunération
    • Piloter des projets RH transversaux et optimiser les process
    • Remplir les obligations légales : BDESE, Index égalité F/H, Bilan social...
    • Construire des bases de données RH, tableaux de bords, indicateurs de performance RH, des outils de reporting transversaux
    • Identifier les écarts de résultats / objectifs et proposer des solutions
    Microsoft Power BI Talensoft Power Query Egalité professionnelle Politique de rémunération

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Education

  • Master - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines Expertise "Comp&Ben, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale"
    Igensia RH (IGS RH)
    2022
    - Manager et Gérer les projets SIRH - Analyser les données sociales et produire les études RH - EXCEL avancé et Programmation VBA - Big DATA et Informatique décisionnelle - Contrôle de gestion sociale et indicateurs de pilotage - Elaborer une stratégie de rétribution et de reconnaissance
  • BTS Management des Unités Commerciales
    CFA Codis IGS
    2018

Skill set

Categories