Joséphine N'Guessan

Issue du milieu juridique dans lequel j'ai acquis une solide expérience en droit social, mon activité se déploie aujourd'hui auprès des employeurs et des services RH pour la gestion de carrières de leurs collaborateurs, la gestion de la maladie en entreprise (spécifiquement le risque AT/MP), du handicap et de la mobilité professionnelle.

J'interviens également en tant que formatrice sur ces questions.

Je mets à votre service mon expérience pluri-institutionnelle (tribunaux, cabinets d'avocats, organisme de Sécurité Sociale, entreprises, associations) ainsi que ma passion pour cette matière si technique qu'est le droit social.

Pour vous je m'occupe de:

• Conseiller les équipes et la Direction pour toute question relative au droit du travail / droit social sur les sujets individuels et collectifs

• Participer à la gestion des dossiers individuels RH (précontentieux, contentieux, disciplinaires et départs) : participation à la préparation des dossiers, gestion des contentieux prud'homaux en cours et coordination des relations avec les avocats, estimation des risques et conseils sur la stratégie à adopter

• Piloter et coordonner le travail de refonte des contrats de travail et/ou documents juridiques

• Sécurisation des process de l'entreprise (restructuration, mises en conformité obligatoires, etc.)

• Veille sociale

• Soutien à la gestion des IRP, préparation des réunions et de l’ordre du jour

• Animation d’actions de formation des équipes et managers.

Le tarif affiché sur mon profil est indicatif et est modulable (en fonction du client, de la durée de la mission...).

Je travaille essentiellement à distance mais peux évidemment me rendre sur site.