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Jessica BurelJB

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About Jessica

DRH experte des environnements multisites et en forte croissance, je suis spécialisée dans la structuration de la fonction RH, le pilotage des transformations et la construction de cultures performantes.
J’allie vision stratégique, culture terrain et posture de coaching pour accompagner les organisations vers plus d’efficacité, de cohérence et d’engagement durable en plaçant l'humain au cœur des évolutions.
Aujourd’hui, j’interviens à la fois comme Directrice des Ressources Humaines et comme consultante RH senior. J’accompagne également des dirigeants et managers en coaching individuel, dans des contextes de transformation, de prise de poste ou d’évolution professionnelle.

Compétences clés:
✅Structuration RH & Transformation
✅Dialogue social & Relations sociales
✅SIRH & Digitalisation RH
✅People Analytics & Data RH
✅Talent Management & Développement
✅Marque Employeur & Acquisition
✅Culture d'entreprise & Engagement
✅M&A & Intégrations RH
✅RSE & Société à mission
✅Coaching & Management
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Bordeaux (up to 50km)

Experience

  • TÉO
    DRH Groupe
    MEDICAL
    June 2023 - November 2025 (2 years and 5 months)
    Bordeaux, France
    • Structuration de la fonction RH groupe : Harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble des sites, pilotage de la transformation RH
    • Digitalisation : Choix et déploiement d'un SIRH groupe, fiabilisation des processus RH
    • Dialogue social : Création et pilotage du 1er CSE groupe, gestion du climat social et conformité juridique
    • Talent & culture : Recrutements clés, programmes de développement et création du podcast « Rétines & Pupilles » pour développer la culture médicale des équipes siège et paramédicaux
    • M&A : Intégration RH de cabinets ophtalmologiques partout en France
    • Leadership : Management d'une équipe RH pluridisciplinaire et pilotage de la data RH
    • RSE : Pilotage du passage en société à mission (statuts déposés en 2025)
    Structuration RH Talent Management Talent Management and Employee Development Levée de fonds Culture d'entreprise
  • Big Mamma
    People Leader
    RESTAURANTS AND FOOD SERVICE
    September 2019 - May 2023 (3 years and 8 months)
    France
    Septembre 2019 – Mai 2023 (4 ans) | 400M€ CA | 1500 collaborateurs

    TALENT ACQUISITION DIRECTOR (Groupe)
    • Recrutement : Stratégie d'acquisition high volume (1200
    personnes/an)
    • Marque employeur : +15K followers sur LinkedIn & Top StartUps
    2021

    DRH FRANCE
    • Stratégie RH : Gestion du climat social et amélioration de la
    rétention
    • HRIS : Déploiement d'un SIRH groupe, structuration et fiabilisation
    des processus RH
    • Best place to work : Refonte de l'onboarding et de l'expérience
    collaborateur. Fort engagement en faveur de la diversité et l'égalité
    femmes-hommes
    • Engagement : Construction et animation d'une culture humaine
    forte, programmes D&I
    • Avantages sociaux : Création d'un package managérial pour 100%
    des collaborateurs
    • Suivi et pilotage des indicateurs RH clés : Turnover, onboarding,
    formations, performance et développement

    TALENT MANAGEMENT & ENGAGEMENT DIRECTOR (Groupe)
    • Talent Management : Performance (mappings talents) et
    développement (programmes de formations et mobilité interne)
    • Engagement : Pilotage des pulse surveys et programmes culture
    groupe
    Talent Management Structuration RH Transformation RH Ressources humaines Recrutement
  • L'ORÉAL
    Marketing International & France
    FASHION AND COSMETICS
    January 2009 - January 2019 (10 years)
    Paris, France
    10 d'expérience en marketing opérationnel et développement au sein de marques internationales (Lascad, L'Oréal Paris, Garnier, L'Oréal Professionnel).
    • Marketing stratégique : création de marques, stratégie digitale, coordination pays & lancements mondiaux.
    • Développement produit & communication : innovations produits, campagnes TV & digitales, rebranding
    • Activation marché : gestion de gammes (Dop, Vivelle Dop, Narta…), prévisions commerciales, pilotage business
    • Management : encadrement d'équipes marketing multiculturelles.
    Branding Marketing Réseaux sociaux Gestion de projet Communication digitale

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Education

  • Master 2 Coaching & Développement professionnel
    IAE Bordeaux
    2025
    Master 2 Coaching & Développement professionnel
  • Master Management & Gestion des Entreprises
    Sciences Po
    2009
    Mention B Master Management & Gestion des Entreprises

Certifications

  • coaching et développement professionnel
    IAE
    2025
    Coaching professionnel Coaching de dirigeant-es coaching collectif Coaching individuel Coaching de managers

Skill set

Categories