Description

Après plusieurs années dans le recrutement, j’ai fait un constat simple :

Les décisions professionnelles les plus importantes — celles qui engagent des années — sont souvent celles pour lesquelles on est le moins accompagné.

Accepter un poste.

Lancer un recrutement.

Hésiter entre deux profils.

Se repositionner dans sa carrière.

Choisir par opportunité plutôt que par stratégie.

Ces situations ne viennent ni d’un manque de compétence, ni d’un manque d’implication.

Elles viennent d’un manque de recul, de méthode et de regard extérieur au moment de décider.

C’est précisément pour répondre à cet enjeu que j’ai créé 𝗹𝗮 𝗠𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝗩𝗔𝗘𝗖𝗜𝗢.

VAECIO est une maison de conseil indépendante qui intervient là où tout se joue : 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁, 𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀, avec un programme complet d’accompagnement personnalisé et sur-mesure.

Comme un 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 pour les professionnels :

du jeune professionnel qui arrive sur le marché au cadre expérimenté qui souhaite passer un cap, changer de rôle, de secteur ou piloter sa trajectoire avec plus de clarté.

Comme un 𝘀𝗽𝗮𝗿𝗿𝗶𝗻𝗴-𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 pour les entreprises :

dirigeants, DRH, managers recruteurs qui veulent structurer leur manière de recruter, décider avec justesse et mieux comprendre les enjeux d’attractivité et de projection des talents.

VAECIO n’est pas dans une logique de volume.

VAECIO est dans une logique de trajectoire, de décision durable et d’exigence.

Clarifier. Structurer. Sécuriser.

Intervenir en amont des choix qui, mal préparés, coûtent 12 à 24 mois, beaucoup d’énergie… et parfois de la crédibilité.

Pour celles et ceux qui sentent qu’ils peuvent viser mieux, mais ne savent pas toujours comment s’y prendre.

Pour les entreprises qui veulent recruter avec plus de recul, de méthode et de cohérence.

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Maison VAECIO
Fondateur & Président
CONSULTING AND AUDITS
January 2026 - Today (5 months)
Maison VAECIO est une maison de conseil indépendante spécialisée dans la sécurisation des décisions professionnelles.

Dans le monde du travail, les décisions les plus importantes - changement de poste, recrutement stratégique, évolution de carrière, structuration d'un rôle - sont souvent prise dans l'urgence, dans le flou ou avec une vision court terme.

Ces décisions ne manquent ni d'intelligence, ni d'implication.
Elles manquent de recul stratégique, de méthode et d'un regard extérieur structurant.

C'est précisément là qu'intervient la Maison VAECIO.

🎯 Professionnels - Du lancement de carrière aux profils cadres, VAECIO agit tel un agent de carrière : positionnement, posture, stratégie, décisions et accompagnement continu dans la durée via Cercle VAECIO. L'objectif : permettre aux talents de reprendre le contrôle de leur trajectoire professionnelle, avec une vision long terme et des décisions pleinement assumées.

🎯 Entreprises - VAECIO agit comme un sparring-partner recrutement : clarification du besoin, sourcing, entretiens, prises de décisions et accompagnement stratégique continu.
L'objectif : recruter avec méthode, cohérence et sécurité, tout en gagnant en autonomie et performance.

🎯 Cabinets - Candidats préparés, leads jobs, amélioration du taux de closing grâce à un travail en amont des décisions.

🧠 Une approche unique

VAECIO n'intervient pas uniquement pendant une recherche d'emploi ou un recrutement.
VAECIO intervient avant, pendant et après les décisions importantes, en proposant des programmes d’accompagnements sur-mesure et personnalisés.

✨ Notre conviction

Certaines décisions méritent plus que de l'intuition.
Elles méritent un regard extérieur, structuré, objectif et stratégique.
👉 Comme un agent de carrière pour les professionnels.
👉 Comme un sparring-partner recrutement pour les entreprises.

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Conseil en recrutement Conseil en évolution professionnelle Conseil Accompagnement individuel Accompagnement client
Harry Hope.
Consultant & Responsable de pôle
HUMAN RESOURCES
March 2022 - October 2025 (3 years and 7 months)
Dijon, France
➡ Management direct des équipes :
- Bâtiment Travaux Publics
- Énergie
- RH, Finance & Juridique
- Audit & Expertise Comptable
✔ Formation, mise en place des différentes stratégies, suivi d’activité au quotidien, réunions, réalisation des budgets.
Management transversal du bureau.

➡ Accompagnement client : créer, développer et fidéliser un portefeuille client / apporter des solutions adaptées aux problématiques de recrutement des entreprises / échange quotidien auprès de décisionnaires (RH, opérationnel, ou dirigeant d’entreprise) ;

➡ Accompagnement candidat dans leur quête de la plus belle opportunité / Sourcing, approche directe, prise de contact, entretien, suivi régulier de recherche et/ou d’intégration, …