About Jennyssa
Pour les particuliers :
J’accompagne les candidats en recherche d’emploi, en reconversion ou en transition professionnelle afin de mieux préparer leurs entretiens et de renforcer leur confiance.
Mes services incluent :
- Préparation aux entretiens (simulations personnalisées, gestion du stress, techniques de communication)
- Clarification du projet professionnel et valorisation du parcours
- Exercices pratiques et mises en situation réelles ou fictives pour progresser rapidement
Mon objectif ? vous aider à vous présenter avec assurance et authenticité le jour-J.
Pour les professionnels :
J’accompagne les entreprises (TPE, PME, ETI) dans la professionnalisation de leurs pratiques de recrutement, notamment en formant leurs managers à mieux conduire les entretiens.
Prestations proposées :
- Formation « Manager recruteur » : apprendre à préparer, conduire et conclure un entretien de recrutement
- Sensibilisation aux questions interdites et aux biais de recrutement
- Mises en situation, jeux de rôle et feedback pour développer des réflexes concrets
- Création de grilles et outils pratiques pour structurer les entretiens
L'objectif : des recrutements plus efficaces et sécurisés, une meilleure expérience candidat et une réduction des risques juridiques.
French
Native or bilingual
English
Conversational
Can work on-site
Versailles (up to 15km), Orléans (up to 10km)
Experience
- EXPLEO GROUPTalent acquisition specialistDIGITAL AND ITMay 2023 - June 2025 (2 years and 1 month)Montigny-le-Bretonneux, France
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards et réseaux professionnels.
- Sourcing et approche directe de candidats (CVthèques, LinkedIn, partenariats écoles).
- Préqualification et conduite des entretiens (téléphoniques, visio, présentiel).
- Évaluation des compétences techniques et comportementales des ingénieurs et techniciens.
- Présentation des candidatures et suivi du process avec les managers.
- Accompagnement des candidats jusqu’à l’intégration (feedback, proposition, onboarding).
- Participation aux réunions d’équipe et de reporting recrutement.
- Suivi des indicateurs de performance et contribution à l’amélioration continue du process.
- Veille sur le marché de l’emploi et développement de la marque employeur.
- ADECCO GROUPResponsable recrutementLOGISTICS AND SUPPLY CHAINDecember 2020 - May 2021 (5 months)91300 Massy, France- Analyse & gestion des besoins clients (Chronopost, Digipost, RATP, SNCF, THALES..) : recueil des besoins PIXID, définition des profils logistique, électrotechnique & aéronautique (secteurs 92 sud & Vélizy)- Recrutement opérationnel : préqualifications téléphoniques, sourcing ciblé sur les jobboards adaptés (HelloWork, Pôle emploi, LinkedIn…)- Suivi administratif & conformité : vérification des pièces réglementaires, gestion des intérimaires en mission- Relation client & fidélisation : actions proactives, enquêtes terrain, participation aux réunions de coordination
- ISS FRANCECoordinatrice technique RHDIGITAL AND ITJune 2019 - October 2019 (4 months)93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France- Management d’équipe : encadrement, accompagnement et animation d’une équipe de 6 collaborateurs- Suivi de la performance : pilotage des KPIs (taux d’anomalies traitées, volume d’appels, etc.) et reporting régulier- Formation & montée en compétences : coaching sur les techniques de communication, posture téléphonique et discours métier- Recrutement & dynamique d’équipe : entretiens, onboarding, animation de réunions hebdo et mise en place d’actions de motivation
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- Master en ressources humainesESGRH2020Master en ressources humaines
- Licence pro Responsable de développement commercialCFA CCI Guadeloupe2014Licence pro Responsable de développement commercial
Certifications
- Certification des télécommunicationsORANGE2017