About Jennyfer
Depuis l’obtention de mon Master 2 en Droit Social - Gestion des Ressources Humaines, puis celle de mon CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat), j’ai occupé différents postes au sein de plusieurs entreprises, me permettant de travailler sur des problématiques variées autour du droit social, des besoins des salariés et des relations humaines.
J'ai plus de 10 années d’expérience dans le conseil juridique et dans les Ressources Humaines en entreprise.
Avide de nouveaux challenges, je souhaite mettre à profit mon expertise au service de vos besoins. N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !
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Aix-en-Provence (up to 40km), Marseille (up to 30km), Paris (up to 30km), Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (up to 30km), Brignoles (up to 30km)
Experience
- IndépendantPause parentaleHEALTH AND WELLNESSJune 2020 - June 2021 (1 year and 1 month)Eaubonne, FranceAu sein d'une équipe de choc avec mon mari et mes 2 filles:Formation continueGestion de planningsTravail en équipe avec mon binôme de chocTravail à temps plein avec astreintes soir, nuit et week-endsGestion de projets et encadrement d’équipesGestion de crise
- Jennyfer Zeitoun ConsultingExperte RH et Droit socialCONSULTING AND AUDITSJuly 2021 - Today (4 years and 11 months)Eaubonne, FranceConseil et assistance auprès des entreprises pour tout ce qui a trait aux ressources humaines et au droit social
- LEADER GroupResponsable Projets RHHUMAN RESOURCESFebruary 2019 - December 2019 (11 months)Eaubonne, FranceIntégration et suivi des salariés:- Pilote Projet CAP 2020 - Intégration et suivi des nouvelles forces commerciales : Recrutement, définition d'objectifs, suivi personnalisé, suivi d'indicateurs d'activité, remontées et échanges avec les managers, validation finale- Soutien au service Ressources Humaines, notamment dans la gestion administrative et le suivi du personnel- Assistance et conseil à l’ensemble des collaborateurs du Groupe- Accompagnement des managers dans l'application du droit du travailPilote sur plusieurs projets RH:- Contributeur permanent aux réunions de pilotage dans le cadre du rapprochement entre Actual & Leader sur tous les volets RH- Réalisation de l’index sur l’égalité salariale Femmes & Hommes : collecte des données, calcul, sortie des indicateurs, publication sur le site internet et auprès de l’Inspection du travail-Réalisation commune des élections professionnelles du CSE- Référente harcèlement sexuel : Conseils à la Direction sur les actions à mettre en place- Benchmark et pilotage du projet « Ma place en crèche »- Benchmark et pilotage du projet de digitalisation des Ressources humaines- Reporting sur différents indicateurs RHDroit social:- Conseil juridique auprès de l’ensemble des collaborateurs du Groupe- Gestion des dossiers disciplinaires- Elections et mise en place du CSE- NAO- Veille juridique
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Education
- Certificat d'Aptitude à la Profession d'avocatsEcole de Formation du Barreau de PARIS2013
- Master 2 Droit social et gestion des ressources humainesUniversité Paris XIII, VILLETANEUSE2010