About Jennyfer
Réussir durablement le changement RH et digital 🚀
Le changement ne se décrète pas. Il se prépare, s’incarne et s’accompagne.
J’aide les organisations à transformer leurs contraintes RH et digitales en leviers de performance durable, en alliant stratégie, intelligence collective et pragmatisme opérationnel.
🧭 Qui je suis
24 ans d’expérience dont 9 dédiés à la conduite du changement RH.
J’interviens en France et à l’international, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, avec une approche à la fois humaine et structurée.
🎯 Ma mission : sécuriser vos transformations pour qu’elles créent de l’adhésion, pas de la résistance.
📌 Exemples de réalisations :
• Digitalisation RH (outil GTA/Paie) déployée auprès de 1 100 collaborateurs : adoption +94 % en 3 mois
• Transformation des métiers assurance : cartographie des compétences, plan de formation, relais RH locaux pour 550 collaborateurs
• Accompagnement de CODIR en réorganisation : alignement managérial, ateliers d’intelligence collective, sécurisation des plannings
🏢 Ils m’ont fait confiance : AXA, Veolia, Disneyland Paris, Lunii
⚡ Ce que je fais concrètement
• Cadrage de projet : analyse des impacts RH et organisationnels, définition de la gouvernance, cartographie des risques
• Pilotage du changement : coordination, suivi des jalons, mesure d’adoption et ajustement terrain
• Engagement des équipes : conception et animation d’ateliers d’intelligence collective, communication interne, mobilisation des relais
• Accompagnement à l’adoption digitale RH : formation, communication ciblée, accompagnement utilisateurs
• Bilan de compétences & coaching carrière : soutien individuel des collaborateurs en transition
💬 Mon approche
Lucide, directe et humaine : je parle le langage du terrain autant que celui des CODIR.
Mon objectif ? Faire du changement un projet partagé, pas subi.
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Can work on-site
Paris (up to 30km)
Experience
- VeoliaChef de projet RH et change managementENERGY AND UTILITIESAugust 2024 - May 2025 (10 months)Aubervilliers, FranceNégociation de la sélection d’un nouvel outil paie et gestion des temps.Rédaction du cahier des charges RH, cadrage et accompagnement au changement.Élaboration de supports de communication RH pour managers et collaborateurs.Interface entre RH, DSI et direction de projet.Animation d’ateliers et accompagnement des managers dans l’évolution de leur posture RH.
- LuniiHR People DevelopmentPUBLISHINGNovember 2023 - May 2024 (6 months)Paris, FranceLeader notre politique D&I. Coordonner et la faire rayonner en collaboration avec notre Team Totem.Animer notre Lunii ACADEMY (académie de formation interne) : administratif, construction du PDC / du bilan / présentation CSE / digitalisation. S’assurer du respect de la réglementation en vigueur. Etre l’interlocuteur·trice privilégié·e de notre OPCO et chercher des solutions de financement.Accompagner nos managers dans leur quotidien (position de coach).Définir et suivre nos KPIs pour chacune des actions. Assurer un reporting régulier.
- AXA SAChef de projet formationBANKING AND INSURANCEMarch 2020 - April 2020 (1 month)Bouray-sur-Juine, France- Contribuer à la formalisation des processus et modes opératoires- Veiller à la mise en oeuvre sur le territoire national du déploiement des formations initiales et continues des différents réseaux de distribution, salariés et non salariés
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- Audit organisationnelCegos2025
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