Jennifer G.

Professionnelle des Ressources Humaines, je possède une solide expérience dans l’accompagnement des organisations à taille humaine comme dans des environnements plus structurés et principalement dans des contextes de forte croissance.

Mon parcours m’a permis de piloter l’ensemble des volets RH : du recrutement à la gestion des carrières, en passant par les relations sociales, la formation, la performance et la digitalisation des processus RH.

Je suis également très attachée à la qualité de la gestion opérationnelle RH, qui selon moi constitue le socle de la confiance des équipes et de l’efficacité managériale.

Dotée d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, je m’attache à conjuguer sens de l’écoute, pragmatisme et rigueur dans chacune de mes missions. Mon positionnement de partenaire de proximité, à la fois stratégique et opérationnel, me permet de répondre efficacement aux enjeux des directions comme aux besoins du terrain.

Convaincue que la fonction RH est un levier de performance et d'engagement, je m’investis pleinement dans la mise en place de politiques RH adaptées, innovantes et porteuses de sens, au service du collectif et des individus.