Jennifer Boss

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Accompagnement managé rial, soutien de l'encadrement des maroquineries d'Ile de France dans le processus d'amélioration de la performance. Mise en place des trajectoires sociales définies au sein du Groupe, gestion de la concertation et du dialogue sociale Recrutement / partenariat Pôle Emploi / Gestion des talents Plan d'accompagnement des Talents, et mise en place des plans de succession Pilotage des budgets et indicateurs RH Compensation and Benefits : Optimisation et Gestion des prolitiques de Benefits - Revue des Salaires Suivi des collaborateurs des ateliers et optimisation de leur environnement de trav ail : HSE, ergonomie de poste Conduite du changement, création Ecole Hermès des Savoir Faire Ile de France Développement RH : Intégration, Formation, Gestion des Talents, Communication Management équipe RH

Conseil et support aux équipes managé riales et accompagnement dans l'ensemble des process RH Suivi des effectifs, efficience et cohérence des organisations Talent Management : pilotage des comités carriè res, mobilité et expatriation Formation ; construction et développement du plan de formation . Ingénierie de formation de la population managé riale Rémunération : pilotage revue de rémunération, mise en place de package de rémunération variable

6 mois expatriation, Recrutement équipe locale, harmonisation des process RH, ingénierie formation, recueil des besoins et suivi du plan de formation Gestion RH opé rationnelle des filiales africaines Recrutement des expatriés, VIE et stagiaires Administration du personnel : gestion du contrat de travail, respect des procédures, suivi des tableaux de bord RH Conseil auprès des responsables au quotidien dans leur management Suivi et accompagnement des collaborateurs