Jean-Marc Paul

Je m’appelle Jean-Marc et je viens du monde de l’industrie où j’ai exercé un rôle de leader opérationnel IT dans un contexte international.

Comme vous, j’ai appris à vivre dans l’incertitude, à travailler vite et par priorité, à rester vigilent pour éviter l’épuisement, à m’adapter aux changements réguliers d’organisation, à retenir ma respiration lors des enquêtes de satisfaction. Comme vous, j’ai amélioré ma pratique pour prendre en compte la diversité des profils, la qualité de vie au travail, la digitalisation des métiers et l’utilisation de l’intelligence artificielle.

En réalisant la transformation digitale de mon secteur, j’ai pris conscience que l’élément limitant de cette transformation des façons de travailler et d’être ensemble c’était moi, le chef. J’avais, moi-aussi, besoin de me transformer et c’est pour cela que j’ai suivi un cursus de 18 mois pour devenir coach professionnel.

Alors on ne va pas se mentir : les moments difficiles n’ont pas disparu de mon quotidien. La différence réside dans l’état d’esprit avec laquelle j’aborde ces difficultés. J’ai compris que l’obstacle était le déclencheur indispensable à l’adaptation et aujourd’hui je suis outillé pour vous aider à le regarder en face et en faire une opportunité de progrès. C’est cette expérience d’adaptation et cette volonté de ne rien lâcher face aux obstacles que je vous propose.

Me choisir, c’est décider de responsabiliser les acteurs de l’entreprise en leur apportant les ressources pour changer de regard sur les obstacles, adapter leurs pratiques et parvenir à les dépasser.

Faire appel à moi, c’est avoir la volonté de muscler le vivre ensemble d’un collectif pour en exprimer tous les talents au service de la production de valeur.

Doté d’outils issus de l’analyse transactionnelle, de la process com®, de l’élément humain®, et du soul coaching®, je suis ce petit plus qui fera toute la différence dans votre organisation.

Alors, sans plus tarder : travaillons ensemble sur ce qui compte !