About Jean-James
Depuis plus de 20 ans, j'accompagne les organisations lors de situations complexes / tendues.
- Retournement, fusion, gestion de crises, transformations
- Externalisation de la paie/SIRH
- Mise en place de CSE
- Renégociations d'accords du temps de travail
- Accompagnement lors de LBO, restructuring, ou PSE
Mes atouts :
- Forte capacité d'adaptation (Caméleon)
- Aptitude à identifier les axes d'améliorations puis à déployer actions de transformations
- Capacité à rassembler et décider (même en eaux troubles)
- Forte appétence pour les chiffres, les KPI, le business modelling...
- Humilité, écoute, rigueur, sourire, empathie, anticipation, pragmatisme
Objectif : faire "bouger l'ensemble (et ensemble), l'organisation et provoquer l'efficacité (avec sourire !).
Homme de convictions et de projets, je préfère avancer en désordre plutôt que de reculer en ordre...
Si je ne suis pas un "Yes man", je ne dis pas non à tout (heureusement !).
S'il me faut parfois dire "non", je propose systématiquement des opportunités différentes afin de provoquer le changement, (organisation shaker).
Un mot d'esprit : " L'intelligence n'est pas ce que l'on sait, mais ce que l'on fait quand on se sait pas - Jean Piaget".
English
Fluent
French
Native or bilingual
Can work on-site
Chessy (up to 50km), Paris (up to 50km)
Experience
- GilsonDirecteur des ressources humainesFebruary 2022 - Today (4 years and 4 months)FranceMember of the executive committee, team manager: 5 people 3 sites Global and complete HR Director position Interim management Design a new HR organization in a reshaping & growth context Shape and conduct new HR rules Build and negotiate new working time agreement Set-up new Payroll tools and pulse HR digitalisation Help business daly operations Build a new HR P&L Lead change management project
- Bricorama FranceHRIS DirectorNovember 2020 - March 2022 (1 year and 4 months)Bd Périphérique, Paris, FranceInterim HRIS Director position Payroll and SIRH BPO transformation- Negotiate and conduct the complete outsourcing payroll & HRIS project- Redesign HR retail & HQ process- Liase and align IT needs, Business requests and legal duties (GDRP)
- ACTISS Partners Management de transitionHR DirectorJune 2020 - September 2020 (3 months)Paris, FranceShort HRD assignement Confidential IT company Transform the French entity Put in place and deploy all the relevant HR actions
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- MBA, Gestion, Management, Luxury, Supply ChainNEOMA Business School2011MBA, Gestion, Management, Luxury, Supply Chain
- leadership, Leadership organisationnelÉcole de l'air2011leadership, Leadership organisationnel
Skill set
Categories
- Other