Description

Vous cherchez à valoriser votre parcours, clarifier votre CV ou préparer un entretien d’embauche important ? Je suis là pour vous accompagner de manière personnalisée, rapide et bienveillante.

👩‍💼 Qui suis-je ?

Chargée de recrutement depuis plus de 10 ans, j’ai accompagné de nombreux profils variés dans leur recherche d’emploi, avec une attention particulière portée à leurs objectifs et à leur singularité. Aujourd’hui, je mets mon expertise au service des candidats qui veulent se démarquer et convaincre.

🛠️ Ce que je vous propose :

Une analyse complète et la correction de votre CV (structure, contenu, forme)
Des conseils pratiques et sur-mesure pour valoriser votre profil
Une préparation aux entretiens de recrutement : questions types, posture, storytelling, aisance à l’oral
Un accompagnement humain, orienté résultats et adapté à votre secteur

⏱️ Délai de réponse : sous 24h

📦 Livrable : en 3 jours maximum

Travaillons ensemble pour faire de vos candidatures un véritable levier de réussite ! Contactez-moi dès maintenant pour échanger sur vos besoins.

Jany

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Entreprise dans l'immobilier
Chargée de Recrutement
January 2022 - Today (4 years and 5 months)
→ Mise en place de procédures et accompagnements managers → Gestion entière du recrutement : ~80 recrutements par an
→ Mise en place de la campagne alternance → Gestion de la mobilité interne Groupe et des carrières → Gestion de la formation individuelle → Management d'une alternante
Entreprise dans la distribution d'énergie
Chargée de Développement RH
June 2021 - December 2021 (6 months)
- Recrutement (Périmètre France : +20 recrutements) : processus entier de A à Z
- Paie : vérification des éléments variables
- ADP : de l'embauche au offboarding
Distribution dans le négoce de métaux précieux
Chargée de Recrutement et RH
January 2020 - June 2021 (1 year and 5 months)
→ Gestion entière du recrutement : +80 recrutements
• ADP → Rédaction de contrat de travail, DPAE, suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essais, aides financières …
• GPEC → Gestion de la mobilité interne → Création et rédaction des fiches de poste → Mise en place et analyse des entretiens d'évaluations annuels
• Formation → Gestion administrative des alternants et formations internes → Suivi du budget et aide au plan de formation
• Développement RH → Marque employeur, mise en place d'une campagne « Job saisonnier » (15 postes), création et mise à jour des process …