Isabelle Di Cicco

•Préparation du contenu des cours.

•Animation des cours.

•Création de supports pédagogiques pour les élèves.

•Evaluation, participation aux réunions pédagogiques .

•Pilotage de la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne.

•Analyser les performances des magasins de sa région.

•Assurer le suivi des stocks.

•Réaliser la visite du point de vente pour vérifier la tenue du magasin, le respect des règles de merchandising, le professionnalisme des équipes.

•Accompagner chaque manager dans ses missions pour une montée en compétences.

•Etablir des plans d'actions, fixer des objectifs.

•Participer au recrutement en collaboration avec le service RH.

•Conduire des réunions avec les managers chaque trimestre.

•Mise en place de formation en interne avec le responsable RH pour les managers et les équipes de vente.

•Collaborer avec les services travaux pour l'entretien, l'ouverture et/ou la rénovation du parc de magasins.