Ingrid Macabéo

Rattachée au Directeur Général :

• Création et structuration du département RH ;

• Élaboration de la stratégie et de la vision RH ;

• Conception d'une politique de recrutement et d'intégration du personnel ;

• Conseils et aide à la décision auprès des Managers sur tous les sujets opérationnels et stratégiques (organisation d'équipe, gestion et développement des compétences, conflits, sorties...) ;

• Gestion administrative et juridique ;

• Établissement et organisation du CSE ;

• Réalisation des communications internes ;

• Création et mise en application d'outils RH ;

• Animation des valeurs et de la culture de l'entreprise ;

• Contrôle du bien être des collaborateurs ;

• Management d'une Office Manager.