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- Let's MatchChasseuse de têtes / Recruteuse FreelanceFebruary 2024 - Today (2 years and 4 months)Île-de-France, FranceMa mission : Accompagner les entreprises dans leur recherche de talents et les aider à dénicher les profils clés pour leurs postes vacants.Mes prestations :> Sourcing de candidats : Je chasse les talents et identifie les candidats les plus pertinents pour vos besoins, en utilisant divers canaux et techniques de recherche (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation...).> Rédaction d'annonces d'emploi ✍✨ : Je rédige des annonces claires et attractives qui mettront en valeur votre marque employeur et vos postes à pourvoir.> Pré-qualification des candidats ☎✨ : Je réalise des entretiens téléphoniques pour évaluer les motivations et les compétences des candidats avant de les proposer à vos équipes.> Évaluation des candidats : Je mets en place des tests et des mises en situation pour identifier les candidats à fort potentiel.> Organisation des entretiens : Je planifie et coordonne les entretiens avec les candidats et les recruteurs, en tenant compte de vos agendas et de vos besoins.> Suivi des candidatures : Je tiens informés les candidats et les recruteurs de l'avancement du processus de recrutement, et je gère les feedbacks .N'hésitez pas à me contacter pour discuter de vos besoins en recrutement ! ✨TalentAcquisition ✨Recrutement ✨RH ✨Headhunting ✨Sourcing ✨RPO
- ELZEI CONSULTINGChargée de RecrutementJune 2023 - August 2023 (2 months)La Défense, Puteaux, France- Placement de consultants en fin de mission ( Business Analyst, Techlead JAVA, Directeur de projet télécom, Scrum Master ...)- Sourcing et pré sélection nouveaux consultants- Outils : Linkedin Recruiter, Little Big Connection, Freelance Informatique.
- Nteractif (SUARL)Recruteuse / Chasseuse de têtesMarch 2016 - September 2022 (6 years and 6 months)FranceSourcing et Chasse de profils dans les domaines du marketing digital, développement web, IT, Data et occasionnellement de l'immobilier. Les missions consistent en :- l'identification, compréhension et analyse des besoins de recrutement- la rédaction et la diffusion des annonces de recrutement- l'approche des potentiels profils recherchés via de multiples canaux (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux...)- le tri des CV et la pré-qualification téléphonique- les entretiens physiques ou Visio- la rédaction de comptes rendus- l'accompagnement des candidats shortlistés jusqu'à la fin du processus ainsi que leur intégration
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Education
- Mastère Spécialisé en Ingénierie des Projets Internationaux et Ressources HumainesConservatoire National des Arts et Métiers
- Maîtrise en gestion des PMEISCAE2002