About Idriss
Les PME ont souvent l'obligation de mettre en place un dispositif d'épargne salariale — mais peu savent par où commencer, et encore moins comment choisir un dispositif vraiment adapté à leur situation.
J'accompagne les dirigeants et DRH dans la structuration de leur épargne salariale : diagnostic de la situation, choix du bon dispositif (PEE, PERCOL, intéressement, participation), rédaction ou optimisation des accords, et mise en conformité avec la loi partage de la valeur et loi Industrie Verte.
Mon positionnement est celui d'un conseil indépendant : je ne suis lié à aucun assureur ni gestionnaire d'actifs. Mon seul objectif est de vous proposer la solution la plus adaptée à votre entreprise et à vos salariés.
Résultat : des dispositifs qui motivent vraiment les équipes, des économies de charges sociales, et une conformité sans stress.
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Experience
- AmundiChargé d'affaires épargne salariale grands comptes JuniorSeptember 2022 - September 2024 (2 years)Paris, FranceAu sein d'Amundi, leader européen de la gestion d'actifs, j'ai évolué pendant 2 ans dans l'équipe Épargne Salariale et Retraite, sur des segments Middle-Market et Grands Comptes.J'ai contribué aux réponses aux appels d'offres BtoB, participé aux conseils de surveillance et comités de pilotage, et assuré le suivi des entrées en relation et transferts sortants. J'ai également développé des outils de suivi de performance des fonds et réalisé une veille concurrentielle régulière sur les produits d'épargne retraite.Cette expérience fondatrice m'a donné une maîtrise approfondie des produits (PEE, PERECO, PER), des mécanismes de gouvernance et des enjeux BtoB de l'ESR à grande échelle.
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