Hugo Roger

Consultant AMOA spécialisé sur la Finance pour intervenir au sein de la Direction Financière et de la Direction Comptable sur la résolution de leurs problématiques et sur le déploiement de différents outils, notamment Yooz, Cash on Time, l'ERP Infor M3, SIS-ID.

Je porte également plusieurs chantiers hautement stratégiques pour l'IT et le métier :

- Rationalisation des bases de données

- Automatisation de contrôles de sécurité bancaire avec SIS-ID

- Mise en place d'une application Power App pour le calcul de risque de crédit et son pilotage

Prenant en main différents sujets, j'accompagne ces équipes pour optimiser leur activité, résoudre leurs problématiques et valoriser l'IT au sein d'Acteon Group.

Responsable de la migration d’une application comptable dans le cadre de la transformation numérique de la BU Finance d’Arval, filiale du groupe BNP Paribas, spécialisée dans le leasing automobile

- Définition et déploiement de la stratégie de migration : environnements applicatifs,

planning, lotissement, parties prenantes et testing

- Animation d’ateliers avec profils variés (techniques, utilisateurs, éditeur, direction), afin de recueillir le besoin et de prendre les bonnes décisions

- Arbitrage des priorités et coordination avec le Product Owner

- Travail en équipe agile Scrum / SAFe dans un contexte international

Sopra Steria développe la solution Aero-Webb, un outil innovant pour la maintenance des avions, utilisé par des acteurs civils et militaires. L'objectif est de remplacer les outils actuels des Forces Armées par Aero-Webb, qui couvre la gestion de flotte, le Système de Gestion de Maintenance (SGM), le Système de Gestion Logistique (SGL) et la documentation associée. Ce système vise à améliorer la disponibilité opérationnelle des aéronefs français tout en maîtrisant les coûts et en respectant les normes de sécurité.

Mes responsabilités incluaient :

● Spécification et pilotage des développements pour faire évoluer la solution techniquement et fonctionnellement.

● Qualification de la solution à travers des activités de testing, notamment selon les normes ISTQB.

● Amélioration continue des processus et des métiers via l’adoption de nouvelles pratiques et outils.

● Leadership sur des projets annexes, comme la mise en place d’une cartographie fonctionnelle de l’application (comportant près de 3000 fonctions).

Missions transverses :

● Animation des relations avec l’Université de Bordeaux.

● Création et animation d’une communauté de stagiaires et alternants, fédérant les étudiants bordelais chez Sopra Steria.

● Ambassadeur Great Place To Work, visant à améliorer le cadre de travail au sein de l’agence bordelaise.