About Hicham
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Experience
- openphoneConsultant indépendantJanuary 2023 - Today (3 years and 5 months)• Accompagnement dans le lancement de plateformes téléphoniques.• Formation des équipes sur les techniques de vente et de gestion de la relation client (GRC).• Mise en relation des centres d'appels avec des clients, facilitant les prises de commandes.• Élaboration et mise en place de stratégies de pilotage de la production.• Développement de processus de suivi de la performance et de la qualité.• Analyse des besoins opérationnels et recommandations pour l'amélioration des processus.• Création et présentation de rapports détaillés sur les performances opérationnelles.• Coordination des efforts pour assurer la cohérence et l'efficacité des opérations
- WEBHELPCOACH PERFORMANCESJanuary 2019 - January 2022 (3 years)Agadir 80000, Morocco• Reporting d'activité réguliers auprès de la direction, communication des résultats commerciaux.• Analyser la performance des Commerciaux et des superviseurs et concevoir les plans d'actions afférents avec les N+1 .• Mesurer, via les résultats opérationnels, l'efficacité des plans d'actions, des méthodes de coaching et des formations• Coacher les superviseurs pour les aider à améliorer les performances de leurs équipes• Accompagner le superviseur dans sa méthodologie de montée en compétence des Commerciaux et garantir le partage des bonnes pratiques entre les différents superviseurs.• Utilisation du pack Office pour les tâches quotidiennes et la production des documents demandés.• Définition claire des problèmes rencontrés et identification des causes.
- WEBHELPSUPERVISEURJanuary 2008 - January 2019 (11 years)Fes, Agadir, Morocco• Assurer le suivi en continu du niveau d'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de son équipe• Définition des objectifs commerciaux à atteindre en fixant le nombre d'appels à passer et le niveau de satisfaction de la clientèle à atteindre chaque jour.• Accompagnement des équipiers pour leur enseigner les bonnes pratiques et leur communiquer les scripts à utiliser pour respecter le règlement de l'entreprise.• Suivi des performances de l'équipe pour en évaluer les différents paramètres et émettre des recommandations aux employés dans le cadre de l'amélioration continue.• Création et développement d'une équipe très efficace et fiable grâce à l'offre d'un accompagnement et d'une motivation en continu, tout en proposant des possibilités d'évolution de carrière.• Suivre et améliorer la qualité de la prestation de son équipe (contrôles qualité, contrôles de connaissance, gestion de la performance des conseillers(ères) clients)• S'assurer de la disponibilité des ressources (absentéisme) et des moyens de production (fonctionnement des outils)
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