Héloïse Berlucchi

Développement d'une solution SaaS d'automatisation du

screening candidats via l'IA.

- Association avec 3 partenaires techniques pour concevoir un

algorithme de matching CV/Appel d'offres.

- Pilotage de la phase de test (Beta) : itération sur les prompts IA et

validation sur des cas réels de placement.

- Veille technologique active sur les LLM appliqués aux RH et à

l'analyse sémantique.

Positionnement stratégique expert pour maintenir une

connaissance terrain pointue du marché.

- Expertise Sourcing & Closing : Pilotage de mandats complexes pour

des profils Tech (secteur Banques, Assurances, Finance de marché).

- Advisory Business Partner : Accompagnement des Hiring Managers

sur la définition des besoins, l'analyse salariale et la stratégie de

closing.

- Stratégie de Sourcing : Mise en œuvre de stratégies multicanales

(LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow).

-Gestion de programmes Talent Acquisition & RH, en lien avec les enjeux de croissance et d’alignement stratégique

-Supervision de plus de 10 groupes recrutement, avec coordination transverse et pilotage des projets TA & RH.

-Refonte du système de recrutement via l’intégration de l’outil d’automatisation GONG dans l’ATS, entraînant une amélioration de l’efficacité et une réduction du time-to-hire de 20 %

-Déploiement d’une stratégie DEI (Diversité, Équité, Inclusion) : conception et mise en œuvre d’initiatives concrètes en matière d’engagement, de communication et de pilotage de la diversité.