Hélène Bourjade

Bonjour !

J’ai créé ma structure que j’ai appelé « Positive Business » pour aider les managers tout juste promus à une prise de poste fluide car bien accompagnée.

Pourquoi cette cible ? Les chiffres sont sans appel : 50% des collaborateurs d’une entreprise entre 31 et 45 ans ne veulent pas d’un rôle de manager … et que 20% des nouveaux managers quittent le navire dans les 12 mois de leur recrutement.

Le prix est lourd en investissement financier et humain.

Or on n’a pas encore trouvé le moyen de se passer de cette courroie de transmission pour atteindre les objectifs et fédérer les équipes.

J’ai donc créé un parcours complet, rythmé, personnalisable, et surtout j’évite à vos manager de commettre des erreurs de débutants.

Je vous assure:

+ de performance

+ de leadership

- de turnover

- de burnout

Ce parcours se décline en 3 phases, il est facile à mettre en place, flexible, opérationnel immédiatement

Il permet de fidéliser le manager car vous nourrissez ses ambitions et son intérêt

Vous fidélisez aussi son équipe ce qui la rend plus performante

J’ai pu tester le programme sur des centaines de managers car j’ai une expérience solide en entreprise, au poste de directrice de région, puis de formatrice de coach et d’HRBP.

Si vous souhaitez en savoir plus, je suis libre pour tout échange,

A bientôt ?

Hélène Bourjade de Positive Business