Description

Je suis motivée,objective, chaque poste est un challenge pour poursuivre ma carrière professionnelle

Forte d'une expérience de plus de 18 ans au sein de différentes entreprises, j'ai tout particulièrement mis l'accent sur l'amélioration des procédés internes et l'augmentation du chiffre d'affaires. En effet, les résultats satisfaisants que j'obtiens régulièrement dans la société qui m’emploie actuellement m'encouragent à proposer mes services.

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Paris (up to 50km)

DANONE FRANCE
CONSULTANTE RELATION SALARIE
AGRICULTURE
February 2024 - January 2025 (11 months)
Rueil-Malmaison, France
• Être responsable de la gestion du dossier RH tout au long du parcours collaborateur, en lien avec les HR Business Partner, les équipes C&B et les équipes Paie ID.
• Gestion du dossier administratif & contractuel des salariés.
• Collecter toutes les données administratives & contractuelles des collaborateurs nécessaires à assurer leur entrée dans la société ou au traitement des changements de situation contractuelle du salarié.
• Saisir le dossier dans le(s) SIRH en respectant les procédures internes, les règles de compliance et les obligations légales en vigueur.
• Editer les contrats ou avenants nécessaires au changement de situation du salarié : entrée, promotion, suspension de contrat…)
• Assurer la coordination du dossier avec tous les acteurs du flux : manager, salarié, Service Paie, collaborateurs RH, l'IT.
• Archiver les dossiers administratifs du collaborateur.
• Gestion des demandes / questions des salariés
• Recueillir les demandes des salariés concernant des modifications de leurs informations personnelles changement de RIB, adresse, état civil…) et mettre à jour le dossier dans le SIRH.
• Réaliser les attestations employeur.
• Participer à l'amélioration continue des process de gestion de la relation salarié.
• Faire la mise à jour/ évolution des modèles de contrats/ avenant en lien avec le service juridique.
• Participer au projet de digitalisation RH (Portail RH, éditique, coffre-fort électronique…)
Conduite du changement Formation Accompagnement client Montée en compétences Cadrage de projet
GROUPE BPCE
Chargé de Gestion SIRH
August 2018 - January 2019 (5 months)
Paris, France
• Assister la maîtrise d'ouvrage notamment dans la définition de l'objectif du projet.
• Analyse des réponses et aide au choix des solutions techniques.
• Accompagner la conduite du changement.
• Être l'intermédiaire entre les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre (outil GXP LINK).
• Gestion de la conformité des dossiers individuels.
• Analyser la masse salariale pour les calculs statistiques sectorielles et pour l'acquittement de certaines taxes (taxe d'apprentissage, contribution pour la formation professionnelle, taxes sur les salaires...).
• Gérer les évolutions des applicatifs de paie, d'administration du personnel, de gestion du temps.
• Assurer le suivi d'exploitation et de production de la paie du portefeuille.
• Identifier, diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives (DSN, portail ADP).
• Rédiger les spécificités techniques ou fonctionnelles associées.
• Conseiller et apporter une assistance technique aux utilisateurs, clients, services...
• Participer à la mise en place de projets transverses ponctuels (APOGEE portail WEB du GROUPE BPCE).
ADP
Ingénieur d'application GXP
August 2017 - January 2018 (5 months)
• Participer à l'estimation des charges et à la planification des demandes, assurer le reporting hebdomadaire
• Participer à la sélection de solutions adéquates (outil GXP LINK).
• Participer à l'analyse d'impacts sur l'organisation et les processus de travail.
• Accompagner la conduite du changement.
• Accompagner l'équipe recette dans la validation des lots livrés.
• Définir des actions de formation utilisateur.