Hanane V.

Responsable RH ou Directrice RH depuis 15 ans, je me suis lancée fin 2022 à mon compte. Voici un exemple de missions sur lesquelles je peux intervenir :

- Rédaction et déploiement d'une politique RH (feuille de route, budget, indicateurs, ...)

- recrutement de vos talents de demain : Diffusion de l'annonce, entretiens, tests de personnalité, contrôle de référence, suivi période essai, ...

- audit de vos pratiques RH et diagnostic concret, stratégique et opérationnel

- Élaboration des paies sur votre SIRH et gestion des déclarations sociales

- Mise en place et déploiement d'une politique GEPP : gestion des entretiens professionnels, des carrières, de la formation, ...

- Accompagnement managérial orienté manager coach

- Elaboration et mise à jour du DUERP et des plans d'actions risques psychosociaux

- Organisation de médiation,

- Réalisation de bilans de compétences (diplôme de praticienne en bilan de compétences)

De manière plus détaillée, je suis titulaire de deux masters, l’un en marketing opérationnel et le second en management des RH, je dispose de 15 ans d'expériences en tant que Responsable ou Directrice RH. Précédemment, j'étais ingénieure commerciale pendant 4 ans.

Mes champs de compétences recouvrent l’ensemble des ressources humaines que ce soit au niveau opérationnel ou stratégique. Par ailleurs, j’ai eu la chance d’intervenir dans des structures et des secteurs très variés : association ; informatique ; start-up ; transport; aide à domicile ; loisirs; assurances ; télécommunication …

Je suis une personne force de proposition, investie, rigoureuse, et qui dispose d’un très bon relationnel et d’un sens de l’écoute poussé. J’accompagne les collaborateurs et les managers dans la construction d’un environnement de travail motivant, performant et durable.