About Hafsa
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Experience
- Manutan International GonesseGroup Learning Manager/Responsable Formation GroupeE-COMMERCEJune 2022 - December 2025 (3 years and 6 months)Gonesse, FranceInterlocutrice principale des formations (Soft Skills & Hard Skills) (tous grades et départements confondus) au sein des 27 filiales réparties dans 17 pays en EuropeDéfinition de la stratégie Learning Groupe :
- Elaboration et promotion d'une culture d'apprentissage continu en collaboration avec les départements et filiales
- Étroite collaboration avec les instances de directions, les experts et Responsables RH en France et dans nos filiales en Europe
- Animation de la communauté Learning
- Accompagnement de 15 référents RH répartis en Europe
- Formations des Learning Experts
- Acteur principal au pilotage de la plateforme LMS (360 Learning)
- Recueille et consolide les besoins de formations
- Conception des programmes de formation et de développement
- Création et mise à jour des contenus de formation
- Maintien d’une veille constante sur les sujets de formation (innovation, techniques d’engagement des collaborateurs et d’animation, etc...)
- Projets RH : Contribution à des projets RH stratégiques (Onboarding, talent development, comités de direction, Séminaires RHs et autres…)
- Collaboration à la mise en place d’un SIRH
- Reporting : Report réguliers de l’activité (qualitatifs et quantitatifs) avec mise en place d’indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des actions
- Gestion du budget de formation
- Ernst & YoungLearning & Development Project LeaderCONSULTING AND AUDITSSeptember 2015 - June 2022 (6 years and 9 months)Paris, FranceConduite de projets et ingénierie de formation :
- Interlocutrice principale des formations transverses et comportementales des collaborateurs (tous grades et départements confondus) au sein de la région Europe West
- Recueille et consolide les besoins des différents départements
- Elabore le plan de formation et déploie les formations comportementales (soft skills)
- Évaluation périodique des performances et mise en œuvre d'actions correctives
- Identification des axes d'amélioration afin de porter des projets innovants et porteurs pour l'entreprise
- Approche proactive dans la recherche de solutions en générant de nouvelles idées
- Constitue les agendas, définis les cibles, recherche et suivi des animateurs internes et externes (quantitatif et qualitatif), suivi des évaluations
- Coordonne et anime les comités de directions
- Budget et reporting
- ERNST & YOUNGCoordinatrice, Chargée de recrutementCONSULTING AND AUDITSOctober 2007 - August 2015 (7 years and 10 months)Paris, FranceCoordonne de manière autonome les différentes étapes du recrutement
- Tri CV de mes périmètres tous profils confondus
- Organisation des entretiens avec l'équipe recrutement ainsi qu'avec les opérationnels
- Interlocutrice privilégiée des candidats, interviewers et équipes RH dans le métier
- Accueil des candidats
- Entretiens téléphoniques des candidats
- Recensement des besoins prévisionnels en poste Conduite d'entretiens à l'occasion des forums/sessions de recrutement
- Propositions d'embauche aux candidats et rédaction des contrats de travail
- Participation à la préparation et à la logistique des forums dans les écoles
- Participation aux différents projets transverses menés par l'équipe recrutement
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Education
- Master Gestion des Ressources HumainesCNAM Paris, Conservatoire nationale des arts et métiers2013Master
- License Assistant de Gestion Ressource HumainesEcole de formation IEF212008Supérieures Assistant de Gestion Ressource Humaines
Certifications
- Administrateur 360 Learning360 Learning2022
- Digital Learning : Créer des formations engageantes360 Learning2024