Description

Recruteur multi-départements (avec une appétence tech et produit) avec une expérience de 3 ans et demi dans l'accompagnement des startups / scale-ups dans leurs problématiques de recrutement.

Je travaille sur la fonction opérationnelle comme stratégique du métier de recruteur sur un champ d’action international.

En quelques mots:

Fonction opérationnelle:

- Compréhension du besoin / Rédaction des fiches de poste / définition précise du profil recherché

- Collaboration avec les managers sur le lancement et le suivi des recrutements

- Chasse de tête

- Coordination du processus de recrutement

Fonction stratégique:

- Garantir une expérience candidat positive

- Diversification des canaux de recrutements

- Mise en place et optimisation des processus de recrutement

- Data tracking et automatisation des KPI recrutement

- Application de méthodes anti biais / diversité & inclusion

Languages

French
Native or bilingual
English
Native or bilingual
Spanish
Conversational

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km)

Match Group (Meetic, Tinder, Match, Hawaya, Massive Media)
Talent acquisition specialist
HUMAN RESOURCES
June 2021 - Today (4 years and 11 months)
Paris, France
Dans une équipe de 2 recruteurs, nous couvrons la région EMEA pour l'ensemble des entreprises du groupe Match, toutes à des phases différentes de développement (Start-up, Scale-up).

Mes missions:
- Recruter des profils pour les différents départements des l'entreprises.
- Mettre en place et harmoniser des processus de recrutement optimisés pour chaque entité sur le périmètre EMEA.
- Collaborer avec les managers et les personnes du processus de recrutement
- Garantir la meilleure expérience candidat possible
- Garantir une collaboration efficace avec l'équipe RH lors du recrutement
- Tracking Data et automatisation des KPI
- Outils : Linkedin, Lever en tant qu'ATS et beaucoup d'autres :)

Extra:
- Membre de l'équipe "early adopter" pour la transition entreprise de Office 365 à Gsuite
- Recherche constante sur les pratiques de recrutement, outils et partenariats ainsi que les pratiques anti-biais, diversité et inclusion dans le recrutement
Talent acquisition Chasse de tête Ressources humaines Sourcing
Bluecoders
Recruteur Tech et product design
HUMAN RESOURCES
January 2019 - June 2021 (2 years and 6 months)
Paris, France
En tant que gérant du pôle Javascript, j'accompagne les start-ups et scale-ups à créer ou renforcer leurs équipes techniques ET oriente les développeurs dans la réalisation de leur parcours professionnel idéal.
Chasse de tête Recrutement Sourcing