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Guillaume ComteGC

Guillaume Comte

Chef de projet formation

€800/day
Montpellier, FR
15+ years

Average response time: 1 hour

About Guillaume

Mon projet professionnel est centré sur la pédagogie, le développement des compétences, la structuration et la qualité, au service de la performance.

J’ai piloté des équipes et des projets pluridisciplinaires dans des environnements culturels variés en favorisant l'implication, la prise d'initiatives et le sens des responsabilités.

J’ai permis aux talents de s’exprimer dans des cadres clairs, tout en valorisant les progrès et les réussites.

J’ai choisi de transposer mon expérience dans la formation dans l'enseignement supérieur au service de l'employabilité, de transformations pédagogiques et de la performance d'un plus grand nombre d'entreprises.

Mon objectif est désormais d’intégrer une équipe et un projet transversal dans une collaboration durable.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Montpellier (up to 50km)

Experience

  • Guillaume Comte
    Consultant formateur
    EDUCATION AND E-LEARNING
    February 2023 - Today (3 years and 4 months)
    Mauguio, France
    𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ :
    ▶︎ Définition d'une stratégie de développement commercial et déploiement opérationnel,
    ▶︎ Structuration d'une gestion des données sécurisée et résiliente,
    ▶︎ Mise en place une veille informationnelle et technologique,
    ▶︎ Gestion de l'Organisme de Formation (OF) : devis et factures, convention de formation, feuille d'émargement, règlement intérieur, CGV et processus d'inscription en formation,
    ▶︎ Participation à des événements locaux : salons, JPO, rencontres réseaux,
    ▶︎ Certification Qualiopi

    𝐑𝐇 𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
    ▶︎ Piloter un projet de transformation pédagogique et d'intégration de l'IA avec une équipe d'enseignants spécialisés en numérique au cœur d'une école d'ingénieurs,
    ▶︎ Définir d'une nouvelle grille de compétences et progressivité pédagogique,
    ▶︎ Définir des objectifs opérationnels et pédagogiques,
    ▶︎ Créer des programmes pédagogiques variés de 4H à 60H,
    ▶︎ Animer des cours (5 à 100 personnes), des groupes de travail, travaux pratiques et travaux dirigés,
    ▶︎ Former en présentiel et distanciel sur des séances de 2H à 4H,
    ▶︎ Préparer et corriger des contrôles écrits,
    ▶︎ Participer à l'évaluation d'oraux en tant que membre de jury,
    ▶︎ Coacher des dossier professionnels de fin d'études,
    ▶︎ Elaborer des enquêtes de satisfaction et grilles d'auto-évaluation des compétences.

    𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞𝐬 𝐝'𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :
    ▶︎ Mettre en place une veille informationnelle et technologique,
    ▶︎ Structurer une gestion des données sécurisée et résiliente,
    ▶︎ Créer des documents administratifs (convention de formation, feuille d'émargement, règlement intérieur, CGV et processus d'inscription en formation),
    ▶︎ Produire des livrables structurants (SDSI, BPMN, matrice des risques, BSC, tableaux de bord de pilotage, WBS ou courbe en S),
    ▶︎ Diagnostiquer et reconfigurer un SI (UML),
    ▶︎ Manager des experts métiers et data (data scientists, IA et cyber) en environnement multiculturel.
    UML Ingénierie pédagogique Communication digitale Formation sur mesure responsable de projets
  • Linking Talents
    Consultant recrutement
    HUMAN RESOURCES
    January 2023 - February 2023 (1 month)
    ▶︎ Audit de consultants RH sur leurs usages métiers du Système d'Information en place
    ▶︎ Production directe comme consultant RH
  • Dorémi Rénovation
    Directeur des opérations
    CIVIL ENGINEERING
    June 2020 - December 2022 (2 years and 6 months)
    ▶︎ Recrutement de 30 collaborateurs
    ▶︎ Elaboration d'un référentiel de compétences métiers pour 50 personnes
    ▶︎ Création de 3 nouvelles agences et positionnement de 5 nouveaux managers d'agence
    ▶︎ Création d'un processus d'intégration des collaborateurs
    ▶︎ Participation au Comité d'Orientation Stratégique avec les investisseurs sociaux et solidaires
    ▶︎ Pilotage OP de la start-up en cours de levée de fonds = résultat OP * 2 + passage de 20 à 50 ETP
    ▶︎ Amorçage d'un modèle business à CA récurrent
    ▶︎ Pilotage de la mise en place d'un nouveau SDSI et de l'équipe de développements SI
    ▶︎ Priorisation de 200 k€ de développements de l'appli "coeur" du SDSI
    ▶︎ Conseils au DG et conduite des changements RH, management et SI
    ▶︎ Découverte des forces et faiblesses de la gouvernance partagée
    Conseil en management Gestion de projet RH Formation sur mesure

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