Guénaëlle Halgand

Après 20 ans salariat, j'ai créé une startup que j'ai dirigé pendant 5 ans.

L'entreprise s'appelait DEWAN Développement - Nous étions un organisme de formation certifié Qualiopi et spécialisé dans le développement des compétences comportementales et des sciences cognitives. Notre projet de recherche reconnu JEI se portait sur l'acquisition de compétences comportementales durables en situation de travail.

Malgré de très belles années, la complexité des contraintes de l’innovation dans le domaine des sciences molles a eu raison de ma motivation.

J’ai arrêté l’entreprise au mois de septembre 2024 et je souhaite désormais me consacrer entièrement à la formation des managers, des équipes et des organisations et mettre à profit des entreprises mon expérience entrepreneuriale.

Mon expérience de cheffe d'entreprise m'a permis de diriger une équipe de 6 personnes et 30 coachs free-lances.

Je travaille toujours avec des méthodes basées sur l'intelligence collective et l'apprentissage cognitif.

J'ai organisé et/ou formé des publics dirigeants d'entreprise, cadres de banque, développeurs WEB, gardiens d'immeuble et plus encore sur les thématiques : innovation RH, gestion de conflits, développement de compétences comportementales, organisation de la performance collective et des motivations intrinsèques de chacun.

J'ai fait de la conduite du changement pour des TPE/PME.

Au début de ma carrière professionnelle, j'ai été médiatrice sociale dans les quartiers prioritaires de la villes puis Chargée de développement social sur tout le territoire d'Ille et Vilaine, j'ai monté des projets de cohésion sociale dans les QPV, géré des conflits de groupe, animé des réunions d'analyses de pratiques pour les collaborateurs, réalisé des audits de territoires, porté le réseau santé mentale sur le pays de Brocéliande dans le cadre des 300 logements accompagnés, participé aux groupes de travail fragilité psychologiques et logements ville de Rennes pendant 20 ans.