Gilles Neviaski

Ayant exercé pendant plus de 20 ans des fonctions de direction et de management dans des domaines aussi variés que la gestion de crise, la gestion des ressources humaines et les systèmes d'information, je mets cette expérience au service des entreprises et de leurs dirigeants pour les aider dans la définition de leur stratégie, l'atteinte de leurs objectifs opérationnels et/ou la transformation de leur organisation.

La diversité des situations vécues dans des contextes humains et techniques très divers me permet d'apporter aux dirigeants et aux cadres prise de recul, capacités d'analyse et de synthèse pour ensuite proposer des actions concrètes à partir d'une vision prospective. Mon champ d'investigation comprend la stratégie, la culture d'entreprise, le management, l'organisation, les ressources humaines, la conduite des projets, les systèmes d'information et la défense cyber, la gestion des risques et la gestion de crise.

Ma conviction est que l'appréhension et la mise en cohérence globale de toutes ces dimensions est une garantie essentielle de la performance des organisations humaines, qu'il s'agisse d'entreprises, d'associations ou de projets collectifs.