Gilbert Lahaye

L'ERRIDD de l'Union Européenne initie le projet Seconde Chance pour l'intégration ou la réinsertion des publics fragilisés comme les jeunes en décrochage scolaire, les demandeurs d'asile, les personnes bénéficant de la protection internationale.

L'ERRIDD a choisi l'association Solidarité Internationale pour réaliser ce projet. Les missions avec la direction de l'association sont les suivantes :

- piloter la mise en place des actions, dont certaines existent déjà dans l'association : domiciliation, accès aux droits, FLE(Français langue étrangère), activités culturelles, épicerie solidaire, vente de vêtements ;

- participer à la formalisation des processus métiers de chaque domaine ;

- définir l'infrastructure informatique qui supporte l'ensemble des activités métiers et supports ;

- piloter et participer à la relocalisation des actions dans la nouvelle ZAC.

Direction de la Transformation des Données des Ressources Humaines (DTDDRH) / Service Gestion Administrative et paie (GAP)

Maintenance évolutive/corrective et Exploitation des applications nationales :

_ gestion administrative et des absences - produits Oracle HCM et ZAP d'ADP

- gestion de la paie - produits ZADIG/ACEONE d'ADP

Mission ;

- Pilotage des activités

* suivi des actions de la TMA ADP

* suivi des actions avec le métier (DGARAS)

* suivi des actions ou projets avec les autres partenaires dont la GT (Gestion des temps sur Horoquartz)

* mise à jour du tableau de suivi des actions/projets de la direction

Préparation des réunions de COSUI, des comités, tenu des tableaux de suivi, relance des partenaires, ...

- Gestion du projet des impacts de la fusion des banques CDN et Société générale sur toutes les applications RH.

- Participation à d'autres projets (Télétravail public et privé, Mobilité durable, impact de l'augmentation du SMIC, Montant net social, ...)

- Support au métier et aux utilisateurs

Traitement des incidents

- Réalisation de fiches incontournables sur le produit de contrôle de la paie ACEONE.

Maintenance des Modules Paie/Absence de l'application France GA/Paie/Absences (46 000 salariés) / Projet en mode agile à l’échelle / Contexte international.

• Maintenance corrective

• Maintenance évolutive

- Formation des consultants au métier et au produit (Participation à la réalisation du livre Blanc de la paie)

- Référent produit

- Mise en place de la base documentaire de l 'exploitation de la paie

- Suivi des paies mensuelles (avec astreintes)

- Coordination de l'utilisation des bases du domaine GA/ Paie

- Réalisation de projets

- Support applicatif Niveau 3 : demande d’assistance & gestion des incidents

Environnement technique : Oracle HCM V8.9 + (Global Payroll) + SQL