Géraldine Lefaux

Avec plus de 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, à des postes à la fois stratégiques et opérationnels, j’ai à cœur de transmettre les compétences nécessaires et des outils concrets et directement applicables aux dirigeants, managers, équipes RH et collaborateurs.

De plus, tout au long de mon parcours et dans des contextes internationaux, j'ai occupé des postes de RH de proximité et ai travaillé sur des sujets tels que le recrutement, la gestion de carrières, la formation, le pilotage de la rémunération etc...

J'ai également travaillé sur des projets plus stratégiques notamment sur des programmes de Talents, de Diversité et Inclusion, d'Engagement des collaborateurs, l'animation de formations managériales ou de développement personnel, la mise en place de process d'évaluation etc...

J'utilise les outils DISC et le Co-développement pour accompagner vos équipes à mieux se connaitre et prendre conscience de ce qu'elles vivent et à créer une vraie communauté d'apprentissage et d'entraide afin de mieux collaborer.

Mon objectif : rendre les équipes plus autonomes, engagées et alignées avec les enjeux de leur entreprise, quelle que soit sa taille.

Mon expertise peut vous aider à :

- structurer et professionnaliser la fonction RH dans votre entreprise même en l'absence de service dédié,

- accompagner vos managers dans le développement de leurs compétences

- améliorer la cohésion et la performance collective ainsi que l'apprentissage grâce à des outils comme le DISC ou le co-développement,

- renforcer l’engagement et l’autonomie de vos équipes

- créer des passerelles entre stratégie d’entreprise et pratiques RH concrètes,

- faire monter en compétence les équipes RH pour qu’elles deviennent de véritables partenaires du business