About Gaëlle
Professionnelle RH spécialisée dans la transformation et la structuration des pratiques RH.
Mon parcours combine data RH, expérience collaborateur, politique de rémunération (C&B) et intégration progressive des usages de l’IA dans les processus RH.
J’interviens sur des projets visant à structurer les pratiques RH et à améliorer le pilotage des organisations.
EXPERTISES :
Transformation des pratiques RH & IA
Cadrage des usages de l’IA dans les pratiques RH, gouvernance des usages, acculturation des équipes, déploiement de cas d’usage et prise en compte du cadre réglementaire.
Processus RH & parcours collaborateurs
Structuration des processus RH (onboarding, performance, pratiques managériales), formalisation des parcours collaborateurs et amélioration de l’efficacité opérationnelle des équipes RH.
Data RH & pilotage social
Exploitation et analyse des données RH (effectifs, turnover, climat social, absentéisme), construction d’indicateurs RH et contribution à l’aide à la décision des directions.
Engagement collaborateurs, QVCT & dispositifs d’écoute
Conception et analyse d’enquêtes collaborateurs, exploitation des verbatims, identification des signaux faibles et traduction des résultats en plans d’action.
Politique de rémunération & pilotage de la masse salariale (C&B)
Structuration des politiques de rémunération, analyse des écarts salariaux, pilotage de la masse salariale et accompagnement des évolutions liées à la transparence salariale.
French
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Nantes (up to 10km), Angers (up to 10km), Paris (up to 10km)
Experience
- Bloomin (Startup RH -Ecoute Collaborateur)Directrice Lab Innovation Expérience CollaborateurSeptember 2021 - October 2024 (3 years and 1 month)
- •Accompagnement des directions dans l’évolution des pratiques RH autour de l’écoute collaborateur : cadrage des usages, structuration des indicateurs et analyse des données pour l’aide à la décision.
•Direction du projet de structuration de la méthodologie des enquêtes d’écoute collaborateur intégrée dans la plateforme Bloomin : objectifs, construction des questionnaires et analyse des résultats.•Référente métier pour le développement d’un modèle NLP d’analyse des verbatims collaborateurs : définition de la grille d’analyse et structuration du taggage des données avec les data scientists.•Responsable du Baromètre de l’Expérience Collaborateur (BaromEX) : cadrage et pilotage d’une étude nationale auprès de 1200 salariés en France, analyse des résultats et valorisation des données (webinaires et benchmarks intégrés à la plateforme).•Animation de collectifs clients et accompagnement des directions RH dans l’appropriation des démarches d’écoute et leur traduction en plans d’action. - L'impact RHConsultante et Formatrice RHJanuary 2019 - August 2021 (2 years and 7 months)• Animation d’ateliers QVCT et expérience collaborateur fondés sur le design thinking et l’intelligence collective.• Conception et animation de dispositifs collectifs d’accompagnement professionnel (START’elles) et de formations RH et managériales.
- Parenteasy (Projet entrepreneurial à impact social)FondatriceJanuary 2015 - January 2018 (3 years)Nantes, France• • Création et pilotage d'un projet entrepreneurial à impact, animation de communautés et développement de partenariats.
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Education
- Maîtrise Administration du Personnel et Gestion de l’EmploiInstitut de Gestion Sociale, Paris2004
- Master 2 Management et administration des Entreprises option RH,IEMN, Nantes2010
Certifications
- Certification Direction de projet IA RHRENNES SCHOOL OF BUSINESS2026