About Frederique
Gestion Sociale / Paie / Conseil et Accompagnement RH / Accompagnement Entreprises fragilisées.
Au terme de vingt années en qualité de Collaboratrice et Responsable de Pôle Social en Cabinet d'Expertise Comptable, j'ai souhaité mettre au service des Entreprises et des Cabinets, mon expertise en qualité d'indépendante en créant mon propre Cabinet en Avril 2014.
J'accompagne depuis cette date bon nombre d'entreprises, toutes activités confondues.
Domaines Intervention :
- Gestion RH & Paies [charges sociales et éléments de paies y afférents)
- Conseil Droit du Travail (Contrat de Travail, discipline, rupture)
- Audit Social (Conformité - Acquisition)
- Gestion des Prises en Charge de Formation (Demande de financement notamment)
- Gestion des Obligations Employeurs (Affichage obligatoire, document unique - Risques, Effectif, etc....)
- Entreprises fragilisées, accompagnement et recherche de dispositif d'aide (Financière principalement)
Externaliser c'est se concentrer sur son cœur de métier par :
Une économie de moyens et de temps (Pas de logiciel, pas de documentation, etc..)
Une veille documentaire permanente et une expertise confirmée
Un contact permanent
A très bientôt
Frédérique LATTUADA
English
Basic
Can work on-site
La Rochelle (up to 50km), Niort (up to 50km), Angoulême (up to 50km), Nantes (up to 50km), Bordeaux (up to 30km)
Experience
- Cabinet d'expertise comptableGestionnaire de Paie - Audit SocialCONSULTING AND AUDITSFebruary 2011 - January 2014 (3 years)La Rochelle, France⏹Réalisation et Modélisation d’actes (Contrats de travail spécifiques, accordintéressement, ….)⏹Accompagnement dans le recrutement….⏹Supervision de collaborateurs : Paies et Droit social⏹Relations Organismes Sociaux – Gestion litiges, accord et négociation.⏹Rédaction d’argumentations juridiques ….⏹Gestion des demandes de financement de formation et suivi⏹Audit Social
- Cabinet Expertise ComptableResponsable Pôle SocialCONSULTING AND AUDITSJanuary 2008 - January 2011 (3 years)La Rochelle, FranceCollaborateur Référent Paie & Ressources HumainesResponsable Pôle SocialGestion d'un portefeuille de dossiersRédaction Contrats de Travail et ModélisationGestion des procédures de rupture du contrat de travail,Gestion des Obligations EmployeursSupervision de six collaborateurs
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