Frédéric Guillemin

Je suis diplômé de Droit et professionnel des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans et depuis 2008 en tant que conseil et formateur en RH, dans la société que j’ai créée.

J’ai exercé des fonctions généralistes (administration du personnel, relations sociales, formation, GPEC, etc.) avant de faire du conseil et de la formation en RH.

Mes expériences m’ont permis d’appréhender le conseil aux opérationnels et de confronter mon goût pour les rapports humains dans un cadre juridique et technique.

Ainsi, mon approche vise à apporter une compétence RH avec une dimension humaine de la gestion des salariés, qui sont pour moi indissociables tant pour une mission de consulting réussie, que pour une vision RH efficace de l’entreprise et de ses collaborateurs.